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課題一覧

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チーム HIMIKO
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xenodata lab.
Web系フルスタックエンジニア
想定年収
800
万円
  • 金融・仮想通貨
  • 課題の要約: チームで取り組むことに積極的で、技術領域を限定せずに誰もがどこでも触れる状況を一緒に作っていけるフルスタックエンジニアを常に求めています。
    チーム 転職ドラフトプロジェクト
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    リブセンス
    エンジニアリングマネージャ
    想定年収
    750
    万円
  • 人材
  • 課題の要約: 転職ドラフトチームにはチームや人をマネージメントする能力が高い人がおらず、今後のチーム拡大のためにはこの人材の獲得を先送りにすべきでないと考えていること。
    課題の要約: チーム自体が若いため、技術リードや、品質や効率等の考え方に対して指導やレビューを行えるスペシャリストが足りていません。
    チーム talentio開発チーム
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    タレンティオ
    WEBアプリケーションエンジニア
    想定年収
    750
    万円
  • 人材
  • 課題の要約: 既存プロダクトの開発拡張を見越した設計変更、新規プロダクトをアーキテクチャから設計し、プロダクトをユーザーと共に成長させていくことが課題です。
    チーム talentio開発チーム
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    タレンティオ
    DevOps/インフラエンジニア
    想定年収
    750
    万円
  • 人材
  • 課題の要約: 既存プロダクトの開発拡張を見越した設計変更、新規プロダクトをアーキテクチャから設計し、プロダクトをユーザーと共に成長させていく上で必要なインフラストラクチャの設計、整備、運用を行うことです。
    チーム 転職会議開発チーム
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    リブセンス
    サーバーサイドエンジニア
    想定年収
    700
    万円
  • 人材
  • 課題の要約: 今後、ユーザー側、企業側の双方に、転職・採用を支援する機能を拡充していく必要があると考えています。その中で、サービス全体を考え、技術的にも推し進めていくことのできるエンジニアが必要と考えています。
    チーム 動画制作のための制作管理ツール開発プロジェクト
    Logo
    Viibar
    Webエンジニア(Vync)
    想定年収
    700
    万円
  • 広告
  • 動画
  • 課題の要約: 今後の展望・負荷やセキリティを考えて「Vync」の主要機能の設計・再設計を担い、それらを開発の面でリードできるスキルを持ったメンバーが必要。
    チーム フィナンシャルテクノロジー部/バックエンドチーム
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    FOLIO
    バックエンドシステムエンジニア
    想定年収
    700
    万円
  • 金融・仮想通貨
  • 課題の要約: 既存のプロダクトに加え、新規事業のスケールに伴って新しいマイクロサービスの立ち上げや外部システムとの連携が必要なため、更なる生産性の向上が必要
    チーム フィナンシャルテクノロジー部/バックエンドチーム
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    FOLIO
    バックエンドシステムアーキテクト
    想定年収
    700
    万円
  • 金融・仮想通貨
  • 課題の要約: 大域的な設計や方針の立案において、実践的な知見を持った組織レベルでの改善を行うこと
    課題の要約: 今後のサービス展開や組織のスケール性、サービスインフラ環境のコンテナ化及び、金融機関ならではのセキュリティや監視体制の構築を進めていくためのシステム開発や基盤アプリケーションの導入など
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