直近 | 累計 | |
---|---|---|
指名数 | 0件 | 181件 |
返答率 | 0% | 92.3% |
承諾率 | 0% | 33.7% |
最高提示年収 | --万円 | 1000万円 |
最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
平均提示年収 | --万円 | 738万円 |
開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
2023年8月回 | 5件 | 850万円 | 850万円 | 800万円 |
2023年7月回 | 11件 | 650万円 | 850万円 | 709万円 |
2023年6月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年5月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年4月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年3月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年2月回 | 5件 | 800万円 | 900万円 | 780万円 |
<前提情報>
弊社Biz Forwardは、マネーフォワードと三菱UFJ銀行が2021年8月に設立したジョイントベンチャーです。
縁あってご入社いただくことになった場合、マネーフォワード雇用、Biz Forward出向の形となります。
そのため出社スタイルをマネーフォワード側に合わせております。
【働き方について】
・フルリモートではなく、平均して週一回のオフィス出勤をしております。
まずは参考に下記URL御覧いただければ幸いです。
https://note.com/fumichu/n/n05f334a43ed7
現状の会社方針では、オフラインコミュニケーションも大事に思っております。
配属拠点での週1程度のオフラインコミュニケーションを取る予定でして、
週1出社は所属拠点に出勤していただきたいと思ってます。
※現在、原則週1日を出社必須とし、チーム状況等に応じて週2〜3日出社を推奨しています。出社頻度については今後変更となる可能性もございます。
※緊急事態宣言中などは、リモートワーク中心で対応。
【現状のルール】
・現状は「本部/部/グループ単位」で「週1日オフィス出社」ルールとしており、オフィスについてはフリーアドレス的に利用しております。
・オフィス出社の日程(曜日)については初出社後、上長にご確認をお願いしてます。
・通勤交通費は、通勤日数×往復交通費を支給します。
・基礎疾患の有る方や妊婦の方等、感染リスクが通常よりも高い場合は在宅勤務の積極活用を推奨します。その他にも個別の事情がある方は上長にご相談ください。
・また感染再拡大のリスクは消えていないため、地域の感染状況や国・都道府県の要請等に応じて、これまで同様に地域毎(オフィス毎)に柔軟な対応を行います。
・往復交通費は、既に会社に届出いただく住所/通勤経路から算出いたします。
※ワークスタイルが定着してきたタイミングで週4日以上出社される方は定期代に切り替えるなど、運用方法を見直していく予定です。
■参考(当社の福利厚生について)
https://recruit.moneyforward.com/benefits)
◎仮に出社してほしい場合には、マネーフォワードの東京本社へ出社できることが条件となります。
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
リモート手当などは特段用意はしてません
代表者名 | 冨山直道 |
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設立年 | 2021年 |
上場 | 東証プライム上場企業グループ会社 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 円 |
従業員数 | 40人 |
平均年齢 | 34.0歳 |
住所 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
会社HP | https://bizforward.co.jp |
TECH BLOG | 未入力 |
GitHub | https://github.com/bizforwardinc |
Qiita Organization | 未入力 |