あたりまえを、発明しよう。

株式会社リブセンス

株式会社リブセンスの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 656件

最高提示年収: 1100万円

最低提示年収: 420万円

平均提示年収: 612万円

入札結果

	直近	累計
指名数	15件	656件
返答率	86.7%	88.9%
承諾率	13.3%	36.3%
最高提示年収	830万円	1100万円
最低提示年収	510万円	420万円
平均提示年収	666万円	612万円

過去の入札結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2021年9月回	15件	650万円	830万円	666万円
2021年8月回	31件	650万円	850万円	656万円
2021年7月回	5件	580万円	700万円	624万円
2021年6月回	0件	--万円	--万円	--万円
2021年5月回	5件	505万円	700万円	549万円
2021年4月回	5件	600万円	780万円	632万円
2021年3月回	5件	600万円	600万円	582万円

現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2021.05.12全体公開

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

選考に関する補足

候補者のかたが希望すれば対面実施は可能です。
弊社から積極的に対面実施をお願いすることはありません。

フルタイムリモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間4日〜6日程度

必要出社日数についての詳細や補足

* オフィス間移動や座席移動に伴う荷物の運搬や、自宅への持ち帰りのために出社を必要とする場合があります。
* 会社行事では出社を必要とはしませんが、採用面接やクライアント企業等の打ち合わせで出社が必要となる場合があります。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

入社時からすべての制度が適用される

通勤圏外の都市に居住するメンバーが居る

社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される

業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている

オンラインMTGでは顔を映さなかったり、アバターを用いたりしても良い

物理オフィスはあるが全員分の席はない、または一部の物理オフィスを解約予定である

居住地の制限

日本国内であれば問題ない

制度の制限についての詳細や補足

* 職種、役職、雇用形態問わずすべての従業員に対して適用されています。

制度が適用される雇用形態/働き方

正社員

業務委託

副業

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

* フルタイムリモートワークの場合にも待遇は一切替わりません。

その他全体的な補足など

* 働き方においても多様性を重視しており、従業員が長く勤められるように配慮しています。

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44回

代表者名	村上太一
設立年	2006年
上場	東証一部上場
資本金	2億3500万円
売上高	67億9100万円
従業員数	405人
平均年齢	30.3歳
住所	東京都品川区上大崎2丁目25番2号新目黒東急ビル5F
会社HP	https://www.livesense.co.jp/
TECH BLOG	https://made.livesense.co.jp/
GitHub	https://github.com/livesense-inc
Qiita Organization	https://qiita.com/organizations/livesense

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