シンシ度
3.60
株式会社リブセンスの入札結果年収を見るには？
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 578件 |
| 返答率 | 0.0% | 88.8% |
| 承諾率 | 0.0% | 37.5% |
| 最高提示年収 | --級 | ゴッド級 |
| 最低提示年収 | --級 | ノービス級 |
| 平均提示年収 | --級 | プチリッチ級 |
- 指名の評価（UU優良評価率 直近：0/0 累計：217/230）
- 高く評価されていると感じた0票103票
- 自分を必要とする理由が伝わってきた0票111票
- レジュメを読んでくれていると感じた0票182票
- この会社の魅力が伝わってきた0票62票
- 簡潔かつ明確で要点がわかりやすかった0票88票
- 良くなかった0票6票
- テンプレートメールのように感じた0票1票
- 指名された理由が不明確だった0票3票
- 求められていることがわからなかった0票5票
※複数選択可、累計獲得数を表示しています
指名一覧年収を見るには？
指名数 : −件
提示年収 : − ~ −万円
平均提示年収 : −万円
現在この企業の指名は0件です。指名をすると、誰に、いくらで指名したかが表示されます。
過去の入札結果
| 開催回 | 指名数 | 返答率 | 承諾率 | 平均提示年収 |
| 2020年12月回入札結果 | 3件 | 100.0% | 66.7% | スター級 |
| 2020年11月回入札結果 | 2件 | 100.0% | 0.0% | スター級 |
| 2020年10月回入札結果 | 2件 | 100.0% | 50.0% | スター級 |
| 2020年9月回入札結果 | 2件 | 100.0% | 50.0% | スター級 |
| 2020年8月回入札結果 | 3件 | 100.0% | 100.0% | プチリッチ級 |
| 2020年7月回入札結果 | 3件 | 66.7% | 33.3% | スター級 |
| 2020年6月回入札結果 | 0件 | 0.0% | 0.0% | --級 |
現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応
入力日：2021.01.15全体公開
入社まで全てリモートで完結する
候補者のかたが希望すれば対面実施は可能です。
弊社から積極的に対面実施をお願いすることはありません。
制度があり、実運用されている
週：0日
その他：年間4日〜6日程度
* オフィス間移動や座席移動に伴う荷物の運搬や、自宅への持ち帰りのために出社を必要とする場合があります。
* 会社行事では出社を必要とはしませんが、採用面接やクライアント企業等の打ち合わせで出社が必要となる場合があります。
コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない
リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する
入社時からすべての制度が適用される
通勤圏外の都市に居住するメンバーが居る
社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される
業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている
オンラインMTGでは顔を映さなかったり、アバターを用いたりしても良い
物理オフィスはあるが全員分の席はない、または一部の物理オフィスを解約予定である
日本国内であれば問題ない
* 職種、役職、雇用形態問わずすべての従業員に対して適用されています。
正社員
業務委託
副業
* フルタイムリモートワークの場合にも待遇は一切替わりません。
* 働き方においても多様性を重視しており、従業員が長く勤められるように配慮しています。
自己推薦
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入札参加回数
35回
会社情報
| 代表者名 | 村上太一 |
|---|---|
| 設立年 | 2006年 |
| 上場 | 東証一部上場 |
| 資本金 | 2億3500万円 |
| 売上高 | 67億9100万円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 住所 | 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F |
| 会社HP | https://www.livesense.co.jp/ |
| TECH BLOG | https://made.livesense.co.jp/ |
| GitHub | https://github.com/livesense-inc |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/livesense |
求める使用技術
- Ruby
- AWS
- PHP
- Golang
- MySQL
- React.js
- Android
- iOS
- Ansible
- Docker
株式会社リブセンスの文化
スキルアップ
- 情報発信に前向き
- 技術書購入支援
- 社内勉強会が盛ん
- 勉強会参加推奨
- 多様なエンジニアのキャリアのルートが有る
- エンジニアの評価をエンジニアも行う
- エンジニアの採用をエンジニアも行う
会社
- サテライトオフィスあり
- 上場企業
- 副業OK
- 車椅子対応
- 出戻りOK
- VPoEがいる
- イベントスポンサーをするための予算がある
- 強制参加を即される飲み会・イベントが少ない
- 社内SNSなどで好きなアバターを使ってよい
- 勤怠連絡をチャットでできる
快適さ
- キーボードを選べる
- ディスプレイ何個でも
- リモートワークOK
- 音楽聞いてOK
- 開発マシンを選べる
- 子育てに理解
- 自動車・自転車通勤OK
- 申請など雑務が楽チン
- 服装自由
開発
- CIによる自動テスト
- GitHub利用
- アジャイル開発
- ウォーターフォールじゃない
- ガントチャート使わない
- クラウドインフラ
- プルリクエストでコードレビュー
- リファクタリング推奨
- 技術的負債返済に理解
- 検証機が充実
- 自社開発
- 新規事業に挑戦的
楽しみ
- 社食やお弁当制度がある
休みと時間
- 裁量労働制
- 有給取得の際に理由を言わなくてもよい
共に働く人
- emacsユーザ多数
- vimユーザ多数
- 男女比が偏っていない
- 著名OSSコミッター在籍
選考
- 紙の履歴書不要
- 面接時スーツ不要