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あたりまえを、発明しよう。

株式会社リブセンス

株式会社リブセンスの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 752件

最高提示年収: 1100万円

最低提示年収: 420万円

平均提示年収: 620万円

入札結果

	直近	累計
指名数	4件	752件
返答率	100.0%	89.9%
承諾率	50.0%	35.6%
最高提示年収	800万円	1100万円
最低提示年収	550万円	420万円
平均提示年収	692万円	620万円

過去の入札結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2022年6月回	4件	710万円	800万円	692万円
2022年5月回	3件	650万円	650万円	633万円
2022年4月回	5件	650万円	700万円	620万円
2022年3月回	13件	660万円	900万円	679万円
2022年2月回	18件	635万円	800万円	651万円
2022年1月回	18件	680万円	900万円	688万円
2021年12月回	7件	700万円	800万円	702万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2022.05.16全体公開

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

選考に関する補足

候補者のかたが希望すれば対面実施は可能です。
弊社から積極的に対面実施をお願いすることはありません。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間1日〜3日程度

必要出社日数についての詳細や補足

* この1〜2年について出社を強制した実績はございません。
* 今後もコロナの収束に関わらずフルリモート勤務は可能です。
* コロナ状況に応じて本人が希望する場合はオフィス勤務することも可能です。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

入社時からすべての制度が適用される

通勤圏外の都市に居住するメンバーが居る

社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される

業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている

オンラインMTGでは顔を映さなかったり、アバターを用いたりしても良い

物理オフィスはあるが全員分の席はない、または一部の物理オフィスを解約予定である

居住地の制限

日本国内であれば問題ない

制度の制限についての詳細や補足

* 職種、役職、雇用形態問わずすべての従業員に対して適用されています。

制度が適用される雇用形態/働き方

正社員

業務委託

副業

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

* フルタイムリモートワークの場合にも待遇は一切替わりません。

その他全体的な補足など

* 働き方においても多様性を重視しており、従業員が長く勤められるように配慮しています。

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53回

代表者名	村上太一
設立年	2006年
上場	上場
資本金	2億3700万円
売上高	67億9100万円
従業員数	338人
平均年齢	30.3歳
住所	東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
会社HP	https://www.livesense.co.jp/
TECH BLOG	https://made.livesense.co.jp/
GitHub	https://github.com/livesense-inc
Qiita Organization	https://qiita.com/organizations/livesense

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