あたりまえを、発明しよう。

株式会社リブセンス

株式会社リブセンスの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 767件

最高提示年収: 1100万円

最低提示年収: 420万円

平均提示年収: 621万円

会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。

入札結果

	直近	累計
指名数	4件	767件
返答率	0.0%	89.4%
承諾率	0.0%	35.6%
最高提示年収	800万円	1100万円
最低提示年収	500万円	420万円
平均提示年収	666万円	621万円

過去の入札結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2022年10月回	6件	650万円	740万円	643万円
2022年9月回	1件	--万円	--万円	--万円
2022年8月回	2件	--万円	--万円	--万円
2022年7月回	2件	--万円	--万円	--万円
2022年6月回	4件	710万円	800万円	692万円
2022年5月回	3件	650万円	650万円	633万円
2022年4月回	5件	650万円	700万円	620万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2022.11.14

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

選考に関する補足

候補者のかたが希望すれば対面実施は可能です。
弊社から積極的に対面実施をお願いすることはありません。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間1日〜3日程度

必要出社日数についての詳細や補足

* この1〜2年について出社を強制した実績はございません。
* 今後もコロナの収束に関わらずフルリモート勤務は可能です。
* コロナ状況に応じて本人が希望する場合はオフィス勤務することも可能です。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

日本国内であれば問題ない

制度の制限についての詳細や補足

* 職種、役職、雇用形態問わずすべての従業員に対して適用されています。

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

* フルタイムリモートワークの場合にも待遇は一切替わりません。

その他全体的な補足など

* 働き方においても多様性を重視しており、従業員が長く勤められるように配慮しています。

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57回

代表者名	村上太一
設立年	2006年
上場	上場
資本金	2億3700万円
売上高	67億9100万円
従業員数	338人
平均年齢	30.3歳
住所	東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
会社HP	https://www.livesense.co.jp/
TECH BLOG	https://made.livesense.co.jp/
GitHub	https://github.com/livesense-inc
Qiita Organization	https://qiita.com/organizations/livesense

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