株式会社SyncThought

SaaS プロダクトマネージャ
 プロダクトマネージャー への自己推薦

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この課題に対する想定年収
700万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

現在、サイト内検索(SyncSearch)、FAQ管理システム(SyncAnswer)、チャットボット(Corproid)の3製品を展開しています。それぞれ、製品リニューアルを実施または計画中ですが、リニューアル開発の管理および成長戦略を描けるマネージメント層の強化を検討しています。

いずれかのプロダクトにPdMとしてアサイン後は、製品の価値拡大、ユーザー数拡大がミッションとなりますので技術~ビジネスまで幅広く、様々な施策を高速でPDCAを回すことが求められます。

■リリース迄:開発スピードの向上と製品品質の向上、チームメンバの教育
■リリース後:成長戦略、ロードマップ策定、マーケティング戦略・施策等

課題

現在、SyncSearch(サイト内検索SaaS、Java)の新バージョンの開発を進めています。

現状、新バージョン開発チームは開発メンバ3人、デザイナー1名で構成しておりますが、PMが開発を兼務しているため、開発スピードおよびリスク管理、品質管理に課題があり、リリース時期が遅れています。また、リリース後のロードマップ策定や海外展開も含めた拡販を目指しており、経験と見識のあるPM、PdMを募集しております。

■SyncSearchサービスサイト(現行版)
https://www.syncsearch.jp/

課題を説明する人

川上達也
略歴・現在の担当内容

SyncSearchのフロントエンドからバックエンド、クローラー開発、インフラとフルスタックに開発をしています。

アピールコメント

どうやったら多くの方にSaaSを使ってもらえるかを悩みながらも楽しく開発しています。

チームについて

チームのプロダクト

プロダクトについて

SyncSearchは、企業サイトに特化した全文検索対応のハイスピード・高精度サーチエンジンを搭載したSaaSのサイト内検索システムです。
国内シェアトップを目指してプロダクト進化を続けています。

■SyncSearchサービスサイト
https://www.syncsearch.jp/

このプロダクトの分野
  • 情報インフラ
  • その他
  • プロダクトによって実現したい世界

    企業内のデータを検索技術を通じて“価値”に変え、
    「企業とお客様とのコミュニケーションをもっと身近にする」ことをミッションとしています。

    Webサイトを通した顧客接点が増えている昨今、
    企業は顧客ニーズを深く理解することが求められています。

    しかし、Webサイトの情報は企業からの一方通行のため、顧客が求めているニーズを深く理解することは困難です。

    サイト内検索から見えてくる検索キーワードは、ユーザーにとって重要度の高いことが多いため、顧客の潜在、顕在ニーズを把握することができます。

    Webサイトを通した顧客接点が増えている今、顧客ニーズを深く理解することで企業×顧客の双方向コミュニケーションを実現し、顧客エンゲージメントを高めることで、企業と顧客の価値共創を目指します。

    チームの文化や特徴

    このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

    Java

    このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

    未入力

    チームの規模

    5人以下

    チームにおけるエンジニア比率

    81%以上

    懇親会や飲み会の頻度

    ほぼない。または禁止など

    その他備考

    未入力

    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください

    このチームで自動化できている項目を選択してください

    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください

    テストを書いているかどうか

    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている

    ライブラリなどを更新しているかどうか

    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している

    チーム内のエンジニアの発言力

    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい

    スケジュール調整のしやすさ

    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

    プロダクトの内容を決める人

    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める

    チーム内の職種間の協力体制

    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

    チームの方針決定をする人

    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

    長期的価値の優先度

    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

    労働条件や会社について

    会社の文化

    雇用形態

    正社員

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 ※現在フルリモート勤務

    勤務時間

    1日8時間(10:00~19:00)

    休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時に3日付与、入社半年後に7日付与)

    その他待遇

    【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【手当】 ■通勤交通費全額支給 【福利厚生】 ■ストックオプション ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格・セミナー支援金制度 ■好きな椅子・PC(メモリ16GB以上)をご自身で選んでいただけます ■フリードリンク ■忘年会などの社内行事は会社が負担

    試用期間について

    試用期間:6か月
    ※条件、業務内容に変更はありません。

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    ※記載の内容は2022年09月28日時点の情報です。

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