※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
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※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
弊社のビジネス上の課題に対し、適切な技術的ソリューションを見つけ出し、プロダクトに落とし込んでいただける方を求めています。
今後多様になるデータソースとの連携をはじめとしたバックエンド開発、金融機関をはじめとした様々な提携先へのOEM提供、新規プロダクト開発、与信システムのアップデートなどお願いしたい開発テーマはたくさんあります。今後の弊社のサービス開発を担う主要メンバーとして関わっていただきたいと思っております。
直近の課題は、機動的に開発を行うための組織づくりです。
弊社は設立から2年程度で、市場の新規性やチーム、プロダクトの優位性などがVCや銀行から評価されて合計30億円の資金調達が完了しておりまして、これから事業をさらに加速させる面白いフェーズに入りました。
社員数まだ20名程度(+業務委託α)の組織でして、今後チームとして陣容を拡大していく中で活躍されるコアメンバーを探しています。
創業メンバーとして立ち上げからOLTAに携わる。創業期においてはCTOとしてプロダクト開発や、情シス体制の構築、エンジニア採用などを担当。直近はCTOを退き、取締役として全社の組織づくり、採用に携わっている。
創業メンバーとして、開発に限らず、事業やカルチャーなど様々な視点で弊社のことをお伝えできればと思っていますし、採用において数多くの方とお話させて頂いてることからエンジニアのキャリアという観点でもお話できることがあるかと思います。
ぜひカジュアルにお話させていただければ幸いです!
## 日本初のオンライン完結型ファクタリングサービス
企業が売掛金(入金待ちの請求書)を売却することで資金調達する手法をファクタリングといいます。これを日本で初めてオンライン完結で提供しているのが、弊社の「クラウドファクタリング」です。
サービスの特長は「はやい」「かんたん」「リーズナブル」の3点。書類提出から24時間以内に審査結果を回答、申し込みから契約までの手続きはオンライン完結、手数料率は業界最低水準の2~9パーセントと、圧倒的に便利な金融体験を提供しています。
中小企業がオフィスにいながら資金調達ができる、銀行借入でもVCなどからの出資でもない、あたらしい形のFinTechサービスです。
## これまでにない金融体験を通して「不便さの慣れ」をあぶり出す
世の中はこんなにもインターネットサービスが便利になっているにもかかわらず、私たちは「お金を借りることはめんどくさいものだ」と無意識的に思い込んでいるところがあります。
弊社ではこうした状態を「不便さの慣れ」と表現していて、とても厄介なことに、「不便だ不便だ」と声をあげるだけでは、この状況は何も変わらないと思っています。そうではなく、ユーザー体験の高い金融サービスを開発、提供することによって初めて対極にある既存金融サービスの不便さがあぶり出されると思います。
クラウドファクタリングは、まさにそうした「不便さの慣れ」をあぶり出すサービスであると考えています。
一例を示すと、クラウドファクタリングをご利用されたお客様にリピート利用頂くことも多いのですが、その背景に「今日申し込んで明日振込まれる」という、クラウドファクタリングの「はやさ」や「かんたんさ」に対して満足されたお客様がまたご利用頂くというケースが多いです。
これはつまり、銀行借入や既存のファクタリングだと、煩雑な書類作業を行い、交渉に時間を要したりするなどして非常に手間がかかっていたものを、オンライン完結型で請求書を売却することによって一気に「時短化する」というメリットをお客様が感じているということです。
銀行借入の交渉に手間や時間をかけるよりは、事業にガッツリ集中したいときの「攻めのファイナンスとしてのクラウドファクタリング」をもっと多くの人に知ってもらいたいと考えています。
## 与信の再定義に挑む
弊社は現在B2B×金融の分野でプロダクトを展開しておりますが、「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションに基づき、与信の再定義に挑むプロダクトを複数展開していきたいと考えています。
クラウドファクタリング事業は、表面的には金融サービスに見えますが、裏側は顧客に係るデータを、機械学習などを用いて多角的に分析して「信用に変換」する事業を行っております。
昨今は、アリペイが提供する「芝麻信用」が中国で浸透していることもあり、C向けのクレジットスコアリングに挑戦しようとする動きは、国内でもLINE、メルペイなど中心に続々と参入が相次いでいる状況ですが、B向け、特に中小企業のクレジットスコアリングに取り組む会社は弊社以外にないと自負しております。
弊社は与信を再定義する会社になることを決めました。そしてまずは巨大なファクタリングマーケットに参入し、中小企業の財務データを蓄積しながら与信モデルをアップデートし続けています。さらに「データ」と「与信」を切り口に中小企業のペインを解決するプロダクトを二の矢、三の矢として投入していきたいと考えています。
チームの価値観として以下の3つを重要視しています。
- 自律性: エンジニア発信のアイデアや判断が、プロダクト・組織の成長に貢献している
- 俊敏性: プロダクト・組織の意思決定が迅速に行われ、素早くユーザーに価値を届けている
- 透明性: プロダクト・組織に必要な情報が誰でも簡単に利用できる
CTOはおらず、VPoEとテックリードを中心に、開発組織のマネジメントと技術的な意思決定を分担している。
正社員
東京都港区南青山一丁目15番41号QCcube南青山115ビル 3階
10:00~19:00
週休 2 日制、祝日、有給休暇、夏季・年末年始・慶弔休暇
交通費支給、通勤手当全額(但し上限 20,000 円/月)、社会保険完備 【その他の制度】 ・書籍購入制度 ・お好きなPCを支給 ・フリーアドレス制(集中スペース、ラウンジスペースあり) ・1on1の実施 ・副業可 ・選べる椅子制度(アーロンチェア、エルゴヒューマン、エンボディチェアから選択可能)
6ヶ月
※
諸条件・業務内容の違いはありません
※記載の内容は2024年09月18日時点の情報です。