※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
「転職会議」におけるソフトウェアエンジニアとして、さらなるサービス成長を目指し、ビジョンの実現のために機能開発を行ってくれる方を求めています。
現在、12名ほどで開発を行っていますが、チームをリードできるエンジニアがそこまで多くはない状態です。今後さらに機能を拡充していきたいと考えた際に、リードエンジニアが今以上に必要です。
このチームではサーバサイド・フロントエンジニアとあえて区分けは設けておらず、幅広く関わっていける体制を取っています。また、インフラチームは別途分かれており、AWSなどの運用を行っていますが、必要とあらば、アプリのエンジニアがTerraformやKubernetesのマニフェストを書いたりとフルスタックに近い動きをできる体制を取っています。
このような環境で、とくに将来のテックリード・スペシャリストの可能性がある方を求めています。
具体的には、下記のような技術を使用して開発を行っています。
・プログラミング言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, Go
・Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, React, Next.js
・データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch
・インフラストラクチャー: AWS
・コンテナオーケストレーション: Kubernetes
・監視、分析: Datadog, Sentry, Redash
・開発環境等: GitHub, Docker, CircleCI, Flux(Weave Cloud)
転職会議はこれまで転職者から口コミを集めて、会社と転職者における情報の非対称性を解決してきましたが、今、転職会議は更に一歩踏み込み、求職者が「ここで働いてよかった」と思えるような企業が世の中に溢れる状態を作り出していくことを目指しています。
その中で、より多くの口コミを集めながら、データをポジティブに活用し企業活動をサポートする体制が必要になってきています。
現在、事業部内にて新規プロダクトの立ち上げを行っており、システムが拡大していく中で更なる機能開発と同時に保守性の改善にも力を入れていきたいと考えています。
転職会議をさらに成長させるために、幅広いスキルを持った方を求めています。
2020年7月にリブセンスに転職し、フロントからインフラまで様々な幅広く開発に携わっています。
最近は事業部内の新規サービスの開発やGraphQLの導入検討、採用活動なども行っています。
最近の開発内容については下記の記事を見てみてください。
https://made.livesense.co.jp/entry/2022/05/24/083000
転職会議は事業部内新規サービスをはじめ、これからもサービス的にも技術的に大きく挑戦していきます。
ぜひ話を聞きにきていただけると嬉しいです!
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。
企業側が発信するだけの企業紹介ではなく、内部を知っている人のリアルな口コミを掲載することで転職者に企業の実情をより詳しく知ってもらえるサービスです。
「転職会議」では、企業が開示する情報と転職者が求める情報との非対称性を解消し、転職者が「本当に必要としている情報」を提供することにより、無駄な転職を撲滅することをビジョンに掲げています。
採用企業は、会社の魅力を伝えることで良い人材を採用したい。コストをかけて採用活動を行うのだから、ミスマッチは避けたいし長く勤めてもらいたいはずです。一方で転職者は、企業のリアルなところが知りたい。企業にとって一見不利とも思われる情報まで含めてフラットに知ることができれば、転職後に「こんなはずじゃなかった」という後悔を防げると思います。
転職者一人ひとり、希望する働き方や業務内容は異なります。一見不利な情報も、ある人にはメリットと捉えられるかもしれません。双方にとってぴったりマッチする転職が叶えられる世界を目指しています。
「職人魂」「やっていき、のっていき」「One For All, All For One」「ユーザーファースト」の4つのエンジニアバリューを掲げ、各自が自律しつつも対話を重んじながら働いています。
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正社員
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
10:00 ~ 19:00 (実働8H) ・勤務形態: 専門業務型裁量労働制 ・みなし残業時間: 30時間
完全週休二日制 (土・日) 祝日
・昇給年2回 ・各種社会保険完備 (健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費支給 (月5万円迄) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
2ヶ月間 (試用期間中の待遇や業務内容に変更はありません)
※記載の内容は2023年12月05日時点の情報です。