「働く」を豊かにする。 ~BtoB SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

株式会社フィードフォース

株式会社フィードフォースの指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
378
最高提示年収
860万円
最低提示年収
315万円
平均提示年収
585万円

入札結果

直近累計
指名数0件378件
返答率0%92.3%
承諾率0%36.5%
最高提示年収--万円860万円
最低提示年収--万円315万円
平均提示年収--万円585万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2024年3月回7件650万円830万円666万円
2024年2月回6件650万円700万円620万円
2024年1月回6件715万円763万円717万円
2023年12月回6件635万円700万円617万円
2023年11月回6件650万円750万円660万円
2023年10月回3件650万円750万円666万円
2023年9月回10件636万円750万円640万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2023.12.28

入社まで全てリモートで完結する

カジュアル面談→選考(面接2~3回程度)→課題選考→内定

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間0日〜0日程度

リモートワークの運用ルールはチームごとに定めているため、チームによっては出社日を設ける場合があります。
ただし、現時点でエンジニアを対象として出社日を設けているチームはありません。

運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
リモートワーク前提の応募(指名承諾)で何ら問題ない。歓迎する
日本国内であれば問題ない

出社がNGというわけではなく、ご希望であれば出社も可能です。

職位に関係なくリモートワークは可能です。ただし、マネジメント上必要と判断し、自主的に月2回程度の出社をしているマネージャーもいます。

リモートワーク導入に伴い、ガイドラインを定めています。一部ですがご紹介いたします。

* 相手への聞こえやすさに配慮し、オンラインではできるだけヘッドセットを利用する
* 口頭での会話や意思決定の経緯など、業務のプロセスもアウトプットする
* 1人でもリモート勤務の人がいる場合、オフィス出社している人も含めてミーティングは全員リモートにする(出社の人だけしか伝わらない雰囲気などあるため)
* 日報を書く(趣味などプライベートな話を書いてもOK)

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入札参加回数

67回

会社情報

代表者名塚田耕司
設立年2006年
上場未入力
資本金465,110,400円
売上高
従業員数91人
平均年齢31.0歳
住所東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F
会社HPhttps://www.feedforce.jp/
TECH BLOGhttp://developer.feedforce.jp/
GitHubhttps://github.com/feedforce
Qiita Organizationhttps://qiita.com/organizations/feedforce

求める使用技術

  • JavaScript
  • React
  • Slack
  • Linux
  • AWS
  • MySQL
  • Nginx
  • Git
  • webpack
  • GitHub
  • Docker
  • Ruby
  • PostgreSQL
  • Terraform
  • Heroku
  • TypeScript
  • Ruby on Rails
  • Google Cloud Platform

株式会社フィードフォースの文化

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