会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 2件 | 436件 |
| 返答率 | 0.0% | 91.7% |
| 承諾率 | 0.0% | 38.1% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1000万円 |
| 最低提示年収 | 610万円 | 315万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 598万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 第3回 特別回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2025年1月回 | 5件 | 650万円 | 750万円 | 659万円 |
| 2024年12月回 | 5件 | 750万円 | 850万円 | 736万円 |
| 2024年11月回 | 6件 | 700万円 | 762万円 | 678万円 |
| 2024年10月回 | 4件 | 670万円 | 762万円 | 684万円 |
| 2024年9月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年8月回 | 3件 | 687万円 | 762万円 | 673万円 |
カジュアル面談→選考（面接2～3回程度）→課題選考→内定
リモートワークの運用ルールはチームごとに定めているため、チームによっては出社日を設ける場合があります。
出社がNGというわけではなく、出社も可能です。
職位に関係なくリモートワークは可能です。ただし、マネジメント上必要と判断し、自主的に月2回程度の出社をしているマネージャーもいます。
現時点で、働く場所の違いによる待遇の違いはありません。
リモートワーク導入に伴い、ガイドラインを定めています。一部ですがご紹介いたします。
* 相手への聞こえやすさに配慮し、オンラインではできるだけヘッドセットを利用する
* 口頭での会話や意思決定の経緯など、業務のプロセスもアウトプットする
* 1人でもリモート勤務の人がいる場合、オフィス出社している人も含めてミーティングは可能な限り全員リモートにする（出社の人だけしか伝わらない雰囲気などあるため）
* 日報を書く（趣味などプライベートな話を書いてもOK）
| 代表者名 | 塚田耕司 |
|---|---|
| 設立年 | 2006年 |
| 上場 | 未入力 |
| 資本金 | 465,110,400円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 91人 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 住所 | 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F |
| 会社HP | https://www.feedforce.jp/ |
| TECH BLOG | http://developer.feedforce.jp/ |
| GitHub | https://github.com/feedforce |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/feedforce |