｢働く｣を豊かにする｡　～BtoB SaaS領域でイノベーションを起こし続ける～

株式会社フィードフォース

株式会社フィードフォースの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 286件

最高提示年収: 850万円

最低提示年収: 315万円

平均提示年収: 569万円

入札結果

	直近	累計
指名数	0件	286件
返答率	0%	92.3%
承諾率	0%	34.6%
最高提示年収	--万円	850万円
最低提示年収	--万円	315万円
平均提示年収	--万円	569万円

過去の入札結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2023年2月回	4件	679万円	750万円	654万円
2022年12月回	8件	680万円	750万円	638万円
2022年11月回	3件	627万円	709万円	627万円
2022年9月回	3件	589万円	664万円	584万円
2022年8月回	0件	--万円	--万円	--万円
2022年7月回	13件	546万円	763万円	581万円
2022年5月回	8件	700万円	850万円	713万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2022.12.06

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

選考に関する補足

カジュアル面談→選考（面接2～3回程度）→課題選考→内定

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間0日〜0日程度

必要出社日数についての詳細や補足

リモートワークの運用ルールはチームごとに定めているため、チームによっては出社日を設ける場合があります。
ただし、現時点でエンジニアを対象として出社日を設けているチームはありません。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

日本国内であれば問題ない

制度のアピールポイントについての詳細や補足

出社がNGというわけではなく、ご希望であれば出社も可能です。

制度の制限事項など

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

リモート手当が全員一律で月3000円支給されます

その他全体的な補足など

リモートワーク導入に伴い、ガイドラインを定めています。一部ですがご紹介いたします。

* 相手への聞こえやすさに配慮し、オンラインではできるだけヘッドセットを利用する
* 口頭での会話や意思決定の経緯など、業務のプロセスもアウトプットする
* 1人でもリモート勤務の人がいる場合、オフィス出社している人も含めてミーティングは全員リモートにする（出社の人だけしか伝わらない雰囲気などあるため）
* 日報を書く

自己推薦

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54回

代表者名	塚田耕司
設立年	2006年
上場	未入力
資本金	465,110,400円
売上高	円
従業員数	91人
平均年齢	31.0歳
住所	東京都文京区湯島3-19-11　湯島ファーストビル5F
会社HP	https://www.feedforce.jp/
TECH BLOG	http://developer.feedforce.jp/
GitHub	https://github.com/feedforce
Qiita Organization	https://qiita.com/organizations/feedforce

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