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リンクアンドモチベーションは、2018年にエンジニア組織の内製化に着手して以降、中途・新卒採用共に注力し、約5倍(開発要員70名程度)にまで拡大しています。
組織が急成長する中で、更なる開発メンバーの技術力向上やピープルマネジメントを通じて組織づくりを牽引頂ける方を求めています。
具体的には、自組織メンバーへの技術面での育成、各プロジェクトのプロジェクト管理、組織のエンゲージメント向上に向けた施策実行、1on1などを通じたピープルマネジメント、などを想定しています。
基幹プロダクトとなるモチベーションクラウドは、バックエンドがRuby on Rails、フロントエンドがVue.js、インフラがAWS(ECS)で構成されています。当初、パートナーを中心に開発したシステムのブラックボックス化についても現時点では大きく改善しました。
一方で、サービス規模が大きいモチベーションクラウドは、改善に時間を要するためシステムの刷新は道半ばです。課題の難易度も年々上がっています。テクノロジーのモダン化はもちろん、マイクロサービス化、ドメイン駆動の整備など技術課題はまだまだ山積しているのが現状です。さらには、プロダクトが次々に立ち上がるため、コンポーネント共通化など汎用的な仕組みの整備も急務です。
顧客に最高の体験を届けるためにも、これらの課題から技術の進化を一層加速していきたいと考えており、楽しみながら挑戦いただける仲間を求めています。
一例ではありますが、現在抱えている技術課題を下記に示します。
- 要件定義や設計における開発リードタイムの短縮
- 新規プロダクト開発をリードできるエンジニアの不足
- 次世代を担う技術リーダーの育成
- ドメイン駆動のアプリケーション開発
- 外部システム、自社プロダクトとの連携 など
GYAOのCTO、ヤフーCTO直下の技術部門責任者を務める。そこで12年間、動画サービスの仕事に従事。
同僚のメンタルヘルスの問題をきっかけに本当に人の役に立つ仕事がしたいと考え、リンクアンドモチベーションに入社。
モチベーションクラウドは、最前線でユーザーと向き合うコンサルや営業、テクニカルサポートやカスタマーサクセス、そしてプロダクトを開発する私たちが一つのゴールを目指して協業することで初めて“サービス”が作られています。部署の垣根を超えたフラットなコミュニケーションによって、お客様ファーストに立ち返り、真の意味で顧客の課題解決に向き合うことができる会社がリンクアンドモチベーションだと感じています。
## [「モチベーションクラウド」](https://www.motivation-cloud.com/)
国内最大級のデータベース(延べ11,360社、約403万人)をもとに組織状態を可視化、分析し、的確なアクションプランを策定する組織改善クラウドサービスです。
## [「ストレッチクラウド」](https://stretch-cloud.lmi.ne.jp/)
360度評価により管理職への期待度と満足度が可視化されます 。 独自のデータベースから算出される偏差値毎に管理職としての成長プランを設計し 、 行動の変容を支援するクラウドサービスです。
## 「コミュニケーションクラウド」
紙の社内報やイントラネットに代わる、戦略的・効率的・効果的な社内コミュニケーションを仕組み化するクラウドサービスです。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が働きがいと働きやすさを実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める働く時間を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
## 意思決定スピードと裁量のある文化
2018年より開発組織の内製化に着手しており、上場企業ではあるものの開発組織はスタートアップ企業と変わらないスピード感があります。経営やプロダクト企画、営業と開発現場の距離が近く、それぞれのミーティングでは対話をしたその場で意思決定されることがほとんどです。また、技術選定などの技術面については開発組織に一任しているケースがほとんどであり、迅速に意思決定します。
また、個人の裁量も大きく、新しい技術の導入や、仕組みの改善なども、フラットに議論して決めていきます。エンジニアと他職種とのパワーバランスとしては、社内受発注関係は一切なく、他職種とも対等に関わり合える関係です。
・ピッチ資料
https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
・Entrance Book
https://note.com/lmi/n/n179505e048f4#nBCC1
正社員
**住所** 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階 **アクセス** 東銀座駅(都営地下鉄 浅草線/東京メトロ 日比谷線)直結
09:00〜18:00 - フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、標準労働時間1日8時間) - 22時完全退社
週休2日制(日曜、土曜<1カ月3回>) 祝日、夏季、年末年始(年間休日119日) 有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり ※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております(ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります)
**リモート環境** 弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。(今後変更の可能性はあり) **福利厚生 ** ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給(1日上限3,000円) ・割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク) ・社員持株会制度 ・オーバーホール休暇 ・ライフイベントサポート制度 **その他補足** ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています ・キャリア構築のための研修を受けられます ・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています ・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています ・JISかUSのキーボードから選ぶことができます ・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です ・屋内原則禁煙(執務フロアに喫煙室あり)
6か月:条件等の変更はありません
※記載の内容は2024年05月06日時点の情報です。