この記事でわかること
事業成長をリードできるエンジニアの採用に課題を感じていませんか？
転職ドラフトスカウトハイクラス回は、貴社の技術力を向上させる次世代のリーダー候補となるエンジニアとの出会える場です。
この記事では、2025年6月に開催予定の転職ドラフトスカウトハイクラス回に参加エントリーしたエンジニアの特徴や傾向をレジュメから分析し、貴社がハイクラス回を最大限に活用するためのヒントをお届けします。
（注）このレポートは2025年5月19日時点で第4回ハイクラス回に参加登録をしたエンジニアのレジュメデータをもとに作成しています。実際に参加するエンジニアの数やレジュメの内容とは異なる場合があることを予めご了承ください。
第4回転職ドラフトハイクラス回への参加をお待ちしています
組織を「自ら」成長させる意欲の高いエンジニアが集結！
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目次
1.次世代のテックリーダーとは？
2.プロダクトと組織の両輪を牽引する次世代のリーダー候補たち
3.CTO/VPoE候補も多数！組織を導くリーダーシップ
4.常に学び続ける姿勢が未来を拓く
5.まとめ
次世代のテックリーダーとは？
テックリーダーというと、一般的には高度な専門知識と技術力によって技術面からリードする役割を期待されることがほとんどです。
転職ドラフトスカウトハイクラス回に参加するエンジニアは、技術的なリードに加え、事業と組織の両方を牽引するリーダーシップと主体性を持ち合わせていることが特徴です。
また、組織開発において自ら学び続ける姿勢を示し、後進に良い影響を与えるような特徴も垣間見えます。
ここからは、これらの特徴について詳しく見ていきましょう。
プロダクトと組織の両輪を牽引する
次世代のリーダー候補たち
転職ドラフトスカウト「ハイクラス回」に参加するエンジニアのレジュメを分析したところ、次世代の技術リーダー候補に必要な「強い意欲」が明確に示されています。
特に「全社横断的な共通基盤づくりを強化したい」という項目では、単なる機能開発にとどまらず、プロダクト全体の品質向上と成長を技術的に牽引しようとする意欲が表れています。このような意欲をもつエンジニアには、プロダクトの進化を主導する役割を担うことが期待できます。
一方、「組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい」という強い希望は、技術力を高めたいという欲求にとどまらず、チームや組織全体の成長に貢献したいというリーダーシップのポテンシャルがあることを示唆しています。このようなエンジニアは、新しい技術や開発プロセスを積極的に取り入れるなど、組織全体の生産性向上や技術力の底上げを推進する重要な役割が期待できます。
ご覧いただいたように、プロダクトと組織の成長に貢献し、将来の技術リーダーとなりうるポテンシャルを秘めたエンジニアが、今回のハイクラス回に参加する予定です。
貴社の成長戦略を加速させるキーパーソンとの出会いを、ぜひこの機会にご検討ください。
EM / VPoE候補も多数！組織を導くリーダーシップ
将来のCTO・VPoEといった経営層候補や技術部門のリーダー候補が多数参加を予定している、第4回ハイクラス回。
CTO/VPoE/EM経験者はもちろん、豊富なテックリード経験をもつエンジニアもエントリーをしています。豊富な経験と高度な技術力は、チームを牽引し、開発組織全体の技術戦略を策定し実行することが期待できます。
次世代のリーダー候補となりうるエンジニアの中でも、特に注目したいのが、強固な技術基盤に不可欠な深い専門知識を持つバックエンドエンジニアの経験者が多い点です。また、フロントエンドやSRE経験者の中にも、技術的にチームをリードしてきた人材が含まれる可能性があります。バックエンド、フロントエンド、インフラの各領域を極めたフルスタックエンジニアが一定数参加していることも見逃せません。
参加予定のエンジニアの具体的な経験と技術スキルは、転職ドラフトスカウトのレジュメにてご確認いただけます。次世代のテックリーダー候補となるハイクラスエンジニアとの出会いに、ぜひお役立てください。
常に学び続ける姿勢が未来を拓く
現状に満足せず、スキルや経験を研鑽する意欲的なエンジニアが多いこともハイクラス回の特徴です。「学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい」という考えは、技術の進化を常に追い求め、自身のスキルアップをプロダクトの価値向上に役立てたいという意欲の表れといえます。
このような成長意欲こそ、将来的に組織を技術面で牽引し、革新的なプロダクト開発を推進するリーダーシップの源泉となるはずです。
彼らに期待される役割は、常にスキルを向上させ、組織に新たな視点をもたらすことで、貴社をリードすることではないでしょうか。
常にスキルを高め、組織に新たな視点をもたらす彼らの活躍は、貴社をリードする力となるでしょう。
まとめ
転職ドラフトスカウト「ハイクラス回」で、未来を創るエンジニアとの出会いを
今回のデータを通じて、転職ドラフトスカウト「ハイクラス回」に参加するエンジニアは、単に年収が高いだけでなく、技術力はもちろん組織への貢献意欲や成長意欲を強く持つエンジニアが集まっていることがわかりました。
現状を変え、更なる成長を目指している企業様にとって、この機会を活用して次世代の技術リーダー候補となるエンジニアとの出会いを実現していただけましたら幸いです。
第4回転職ドラフトハイクラス回への参加をお待ちしています
転職ドラフトスカウトハイクラス回に関するご質問はこちらからお寄せください。
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