企業から直接、ITエンジニアに向けて指名（スカウト）が打てる、
いわゆるダイレクトリクルーティングサービスです。
指名の時点でユーザーに年収提示をしていただくことが特徴です。
また、開催時期と期間が決まっている、イベント形式のサービスです。
転職ドラフトとは
開催は月に1回
開催開始と同時に、ユーザーの登録情報が閲覧できるようになり、指名が開始できます。
指名ができる期間は約2週間
ユーザーは指名開始日から約3週間の間に返答を行います。
詳細な開催日程は、お問い合わせ後にご説明させていただきます。
ここが違う！転職ドラフトの強み
面談承諾率30.6%のスカウト
転職ドラフトのスカウト返信率は約90%！
他サービスと比較しても非常に高い水準です。さらにスカウトの面談承諾率は平均30.6%ですので高確率でエンジニアと出会えます。
実力あるエンジニア限定
参加には審査があります。
エンジニアのスキルや経験をじっくり確認。
開発経験のある技術の詳細内容はもちろん、直面した課題やその解決までのアプローチ、成果などの記載内容から再現性や自走力があると判断できたエンジニアのみ合格となります。
エンジニア特化のレジュメ
正確なエンジニアの実力や思考性がわかるように、エンジニア特化のレジュメを転職ドラフトで独自に作成し使用しています。
なぜあなたが必要かを明確にスカウトで記載できるため、エンジニアからの高い返信率が期待できます。
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IT業界を代表する企業やスタートアップも参加!ご利用企業事例
sansan株式会社 様
| 創業年 | 2007年 |
|---|---|
| 従業員数 | 300人 |
選抜された技術力の高いエンジニアが多いことや運営側で事前添削の上、詳細な経歴が記載されているので判断しやすくスカウトが非常に打ちやすいです。
反応率や決定率も他社の倍以上なので非常に素晴らしいサービスだと思います！
BASE株式会社 様
| 創業年 | 2012年 |
|---|---|
| 従業員数 | 110人 |
『転職ドラフト』の一番の魅力は参加者とダイレクトにつながれるところだと思います。誰のフィルターも通さずに参加者と企業のお互いの考え方を伝え合うことができるので、情報の透明性が高く、当社の採用スタンスととても相性が良いです。これからも積極的に活用させていただきたいサービスです。
OLTA株式会社 様
| 創業年 | 2017年 |
|---|---|
| 従業員数 | 10人 |
弊社のように創業間もなく、B2B×Fintechのニッチな事業を展開する会社でも優秀なエンジニアにリーチできることが転職ドラフトの魅力です。転職ドラフト開催シーズンになると、すべてのレジュメを読み、スカウトメッセージを通してコミュニケーションさせて頂いています。会社の成長に合わせて今後もずっと使い続けていきたいサービスです。
ご利用までの流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせください。無料でご相談を承ります。
サービスのご提案
担当より、サービスやご利用料金のご説明・ご提案をいたします。
お申込み・ご契約
専用フォームよりお申し込みをいただきます。
ドラフト開催・ご利用開始
お申し込み後に開催のドラフト回よりスカウトがご利用いただけます。
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よくあるご質問
Q. 提示年収が高くないと承諾されないのでは？
もちろん年収の金額も大切ですが、エンジニアが指名を承諾する際の理由として重要視しているのはそれだけではありません。
「指名を承諾する際の基準は？」のアンケートに対し、最も得票したのは「自分が必要としていることがわかる」と回答しています。
エンジニアのレジュメを理解し、来てほしい理由が伝わる指名を打つことが最も重要です。
Q. スタートアップなどの小さい企業だと承諾されないのでは？
過去の承諾率などを見ても、規模の大小による影響は殆どありません。
実際、社員10名以下の企業が、多くの指名を受けた人気のあるエンジニアから唯一面談承諾を受け、採用までたどり着いたケースなどもあるなど、規模を重視しないエンジニアは数多くいます。
Q. 転職ドラフトって採用効率面では良くないのでは？
1to1でスカウトを送る必要があるためその工数はかかります。
ただし返信率は約90%（面談承諾率は30.6％）と他のサービスと比較しても高い水準であるため、工数以上のリターンが期待できます。
結果として累計780社以上の企業様でご利用いただいています。
※各数値は、2023年1月〜6月に開催された転職ドラフトの実績値より算出
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