【SNS連携記念】フォロー&RTで『エンジニアとしてスキルアップに役立てたい本』がもらえるキャンペーン開催!

2022-03-22 15:00

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GitHubに続いてQiitaのアカウント情報でも、転職ドラフトに登録できるようになりました!

新規機能紹介

転職ドラフトに新規登録する際に「SNSで登録する」を選べるようになりました。
GitHubアカウント、もしくはQiitaアカウントが選べます。

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キャンペーン

リリースを記念し、転職ドラフト公式Twitterをフォロー&リツイートしていただいた方の中から抽選で10名様に、エンジニアとしてスキルアップに役立てたい本をプレゼントするキャンペーンを実施します。

応募期間

2022年3月22日(火)〜2022年3月28日(月)23:59

参加方法

①転職ドラフト公式Twitter @tensyoku_draft をフォロー
キャンペーン告知投稿 を3/28(月)23:59までにリツイート

※すでにフォローしていただいている方はキャンペーン告知投稿 をリツイートするだけで参加できます。
※引用リツイートは参加対象外となります。

参加条件

  • Twitterアカウントをお持ちであること
  • プレゼント送付完了まで転職ドラフト公式Twitter @tensyoku_draft のフォローをしていること

プレゼント賞品

スキルを磨いて、アウトプットをさらに促進してほしいという願いを込めて
エンジニアとしてスキルアップに役立てたいお好きな書籍(税抜5000円以内)1冊
抽選で10名様にプレゼントいたします。

書籍を選ぶ際は以下の記事も参考にしてください。

参考)現役エンジニアが業務に役立った本とは?学びの詰まった6年分のデータを集計してみた

抽選・結果発表

転職ドラフト運営チームによる抽選のうえ、プレゼント当選者を決定いたします。

プレゼントの当選は3月31日(木)までに、転職ドラフトの公式Twitterのアカウントからメンションでお知らせした後、TwitterDMでご連絡いたします。

2022年4月7日(木)までにご返信及びプレゼント対象の書籍の対象が確定しない場合は、当選が無効となりますのでご注意ください。

今回のリリースの背景

転職ドラフトは、ITエンジニアのプロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う転職マッチングサービスです。

ITエンジニアの実力がより伝わるレジュメやアウトプットの作成を支援するため、転職ドラフトのレジュメには、これまでもGitHub・Qiita・Zenn・SpeakerDeck・SpeakerDeck・SlideShare・その他のURL記入欄、および「あなたが見てもらいたいアウトプットと、その内容や見てほしい事柄について教えてください。」という設問に対して具体的なURLを添えて記述する欄(以下、自由記述欄)がありました。

転職ドラフトが開催された2016年から2022年1月回の全ての期間の指名を調査したところ、自由記述欄に記載がある方の1回の開催における1ユーザーあたりの指名数(以下、UU指名数)は平均10.6件、自由記述欄に記載がない方のUU指名数は平均7.2件でした。アウトプットの自由記述欄を活用して積極的にアウトプットをPRする記載を行ったかどうかでUU指名数に3.4件の違いが見られています。

また、実際に転職ドラフト経由で転職したエンジニアの体験談でも、レジュメに加えてアウトプットをプラスアルファで評価されている事例が見られます。

Qiitaのアウトプットを評価する指名が届いた (suzuki0430さん)
指名理由はほとんどが以下のように共通していました。
「現職の業務がフルスタックであることやQiitaの発信が業務外の内容も含んだもの(Docker, AWS, TensorFlow.js, マイクロフロントエンドなど)であったことから、新しいスキルに素早くキャッチアップしてフルスタックで働いてくれそう。」
https://note.com/suzuki0430/n/nf9d872962382

ポートフォリオに面接や指名で好意的な反応をもらえた (sw1227さん)
レジュメにはポートフォリオ(プライベートで各所に書いたものを一元化しただけのサイト)へのリンクを貼っておいたのですが、面接や指名メッセージで好意的な反応をしてもらえた時は純粋に嬉しかったです。
https://sw1227.hatenablog.com/entry/2021/04/04/100804

企業の採用担当がエンジニアの実力を判断するためには、経験したプロジェクト、保有する技術スキル、これまでのキャリアの再現性を伝えるためのレジュメが重要であることには変わりありません。

一方、変化の激しいIT業界においては、組織にとって優先的に解決すべき課題は何か、そのためにいま必要な技術は何か、それはどのように組織にインストールするべきかのように、組織的な学習をリードできる人材のニーズの高まりが見られます。

普段から、アウトプット&インプットを行い、情報のキャッチアップを行っていることで、日常的な学習姿勢があることや、学んだことをどのように活かせているかなど、実務で担っているロール以外の部分でも社会的なニーズにマッチしたあなたの実力を伝えることができます。

転職ドラフトからのメッセージ

私たち転職ドラフトは、レジュメに加えてアウトプットの情報を連携し、あなたの実力をもっとわかりやすくする機能を、引き続き開発していきます。

さらには、普段のアウトプットとレジュメの連携機能等により、日常的な学習・アウトプット活動がキャリア開発にもつながるような支援へと、私たちのサポート範囲を拡げていきたいと考えています。

その第一歩として、今回のキャンペーンを企画いたしました。
エンジニアのキャリア開発を応援したいと考えていらっしゃる方は、今回のキャンペーンに参加して一緒に盛り上げていただけたら嬉しいです。

キャンペーン注意事項

下記は、キャンペーンへのご参加にあたって予めご了承いただきたい内容となります。参加に際しては事前にご確認のほどよろしくお願いいたします。

フォローいただいたアカウント @tensyoku_draft からご当選者様のアカウントへダイレクトメッセージをお送りし、当選のご連絡とプレゼントに関するご案内をいたします。

プレゼントの送付完了までにフォローが解除されダイレクトメッセージが送れない場合や、Twitterアカウントを非公開設定にしている場合は当選を無効とさせていただきます。

当該キャンペーンのプレゼント送付完了までにTwitterのIDを変更された場合、当選を無効とさせていただきます。

複数のTwitterアカウントで応募された場合、当選を無効とさせていただきます。

個人情報取得後に同一人物、あるいは同一住所にお住まいの方が重複して当選したことが発覚した場合には、個人情報を先に登録している方を有効とし、それ以外は無効とさせていただきます。

当社は、プレゼントの送付に必要な範囲内で応募者の個人情報を取得、利用します。個人情報の取り扱いについては、当社のプライバシーポリシー(https://www.livesense.co.jp/privacy-policy/)のご確認をお願いいたします。

お選びいただける書籍は「紙版」書籍限定になります。また、国内絶版本はお届けできません。ご連絡いただいた書籍の取得が困難であると当社が判断した場合及び1冊当たりの金額が5000円(税抜)を超える場合は、ご当選者様はプレゼント対象の書籍を速やかに変更し、当社に連絡するものとします。

2022年4月7日(木)までにご返信及びプレゼント対象の書籍の対象が確定しない場合は、当選が無効となりますのでご注意ください。

住所不明でのプレゼントの持ち戻りが大変多くなっております。そのため発送時に送付先住所、ならびにご連絡先を入力いただいております。配送業者からご連絡がいく場合がございますので予めご了承ください。なお、登録情報のご入力ミス等、運営側に起因しない事由によりプレゼントをお送りできない場合、当選を無効とさせていただきます。

本キャンペーンに関する権利は、当選された方ご本人のみ有効であり、第三者への譲渡・変更、プレゼントの換金、転売等を行うことはできません。

プレゼントのネットオークション等での転売は、禁止いたします。

本キャンペーンの内容は、予告なく中断・中止・変更される場合があります。

本キャンペーンは株式会社リブセンスによる提供です。

本キャンペーンについて、Twitter上のDMおよびリプライでご連絡いただきましても、返信はいたしかねます。

本キャンペーンについてのお問い合わせは株式会社リブセンス転職ドラフト(https://job-draft.jp/contact_us)までお願いいたします。

キャンペーンの応募状況および抽選結果に関するお問い合わせにはお答えしかねますので、あらかじめご了承ください。

インターネット通信料・接続料はお客様の負担となります。

ご応募は日本国内にお住まいの方に限らせていただきます。

本キャンペーンはTwitter社、Qiita社、GitHub社の提供・協賛によるものではありません。

弊社関係者及び本キャンペーン関係者の応募は無効となります。

キャンペーン参加者は、Twitter社の定める利用規約を遵守するものとし、自己の責任において本キャンペーンへ参加するものとします。

本キャンペーンへの投稿に起因するアカウントの制限または凍結に関して当社は一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

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