2026年2月18日（水）に開催された企業向けイベント「転職ドラフトビジネスサミット」にて、「転職ドラフトアワード2025」の授賞式を執り行いました。

このアワードは、スタートアップから大企業までITエンジニア採用が厳しさを増すなかで、「再現性のある採用成功パターン」を見出し、顕著な成果を上げた企業様とその採用活動を伴走支援してくださったRPOパートナー様を表彰し、そのナレッジを広く共有する場を創出することを目的としています。

栄えある「転職ドラフトアワード2025」の受賞企業様と受賞RPOパートナー様を、本記事でご紹介します！

転職ドラフトアワード2025 受賞企業

2025年1月〜12月の期間に転職ドラフトを利用された企業様の中から、採用人数・決定率などの定量的な成果に加え、スカウトからオファーに至るまでの候補者体験の質や採用体制の工夫といった定性的な側面も評価し、特に優れた成果を上げられた5社を選出いたしました。（50音順）

フリー株式会社 様

【受賞理由】

2025年の転職ドラフト経由の採用実績数が最多クラス。大規模組織でありながら「現場主導の採用」が徹底されており、多くの部署が高いコミットメントを寄せる運用体制が、他社のロールモデルとして高く評価されました。

株式会社ビズリーチ 様

【受賞理由】

指名承諾から採用決定に至る決定率が極めて高く、スカウトからオファー面談まで一貫した「候補者に寄り添う選考体験」を実現。「選択肢の解像度を上げる」ことを目的に据えたアトラクト戦略が高く評価されました。

株式会社MBKデジタル 様

【受賞理由】

転職ドラフト初回参加から短期間で複数名の採用を実現。候補者一人ひとりに徹底的に寄り添い、必要に応じて6回以上の面談も厭わないなど、採用に対する圧倒的な熱量と『全員採用』を体現するカルチャーが評価されました。

株式会社TRUSTDOCK 様

【受賞理由】

CTO自らがレジュメを深く読み込み、「創造的対話」を重視したカジュアル面談を実施。また、「長い期間働ける環境づくり」を追求し、ハイレイヤー採用を含む高い決定率を実現している点が評価されました。

株式会社フライル 様

【受賞理由】

CTOが運用を一手に担い、月50件規模のスカウト送信とAI活用による効率化を両立。限られたリソースの中でも、候補者のモチベーション源泉に合わせたオーダーメイドのアトラクトを行い、スタートアップならではの「属人化を武器にした採用成功」の好事例として評価されました。

転職ドラフトRPOアワード2025 受賞パートナー

クライアント企業の採用成功に大きく貢献いただいたRPOパートナー様を表彰する「転職ドラフトRPOアワード2025」では、当社ビジネスへの貢献度とクライアント企業へのコミットメントを総合的に評価し、以下の2社を表彰しました。（50音順）

株式会社ICEONE 様

【受賞理由】

転職ドラフトの特性を深く理解し、候補者コミュニケーション設計やスカウトの改善、選考プロセスの設計など、クライアント企業のフェーズに寄り添った継続的な支援で、採用成果・紹介実績の両面で大きく貢献いただきました。

株式会社ログリオ 様

【受賞理由】

転職ドラフトの特性を深く理解し、候補者コミュニケーション設計やスカウトの改善、選考プロセスの設計など、クライアント企業のフェーズに寄り添った継続的な支援で、採用成果・紹介実績の両面で大きく貢献いただきました。

今後の取り組み

「転職ドラフトアワード2025」は単発のイベントに終わらせません！

当社では、受賞企業様へのインタビュー記事公開や、アトラクト・選考設計に関するベストプラクティスの整理などを「転職ドラフトレポート」で継続的に発信していきます。

これらの活動を通じて、転職ドラフトをご利用中／ご検討中の企業の皆さまが互いに学び合い、採用力を底上げできるエコシステムづくりを目指してまいります。ご期待ください！

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