ID:79056さん
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キャリアビジョン
ワークライフバランスを維持しつつ、年収に妥協せずストレスレスで人生の幸福度を上げる
技術的なことはかなりやりきり、プライベートをかなり犠牲にしてしまった故の結論。 とはいえ変わりゆく技術変化に追従し続けなければ生きていけないので、そこは妥協しません。
プロジェクト経験
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担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力
ソフトウェアエンジニアとして採用された業務委託への作業依頼とコードレビュー
メンテ可能な製品を作成してもらう
なるべく自分で考えて答えを出してもらう訓練をしてもらった。
ただ、一方で依頼される側は、依頼する側が絶対という業界に染み渡った文化があり、
抽象的に言われても何をすればよいのか途方に暮れるというケースが十分にあるため、
見当違いの方向へ行かないように留意した。
業務委託者を連れてきた上司には、業務委託者のコードの質が低いことを伝えると教育もしてくれと言われてしまった。
当時は明確に気がつけなかったが、AIにもコーディングさせてみて今思うところとしては、
相手のレベル感に応じて手取り足取り厳密に伝えるべきケースと、そうでないケースを使い分けるべきケースがあった。
よって私のソフトスキルにも多少問題はあったとは思っている。
開発が下火になったプロジェクトの、運用チームへの移譲を推進
AIスピーカーの開発をしていたが、コロナ期間中に会社の方針で開発を少しづつ停止することになった。
停止を明確に社外に公開するまでの間、運用チームへ仕様の共有や、既存のメンバーから仕様を共有してもらうことをリードした。
引き継ぎ先のメンバーの技術的なスキルは高くなかった事もあり、機能の主要な部分と知ってないと運用に困る点を中心に、既存の移譲元のメンバーにも協力してもらい引き継いでもらうようにした。
時折困った点としては次のようなものがある。
システムごとに担当者が振られて引き継ぎがされていたが、引き継ぎが繰り返さたがために明確に仕様が不明なケースが発生した。
社内に元の開発メンバーがいた場合は問い合わせることで対応した。
又、引き継ぎ対象をすべて洗い出している時に、そもそも使われているか使われていないのか全く不明なrepositoryが出てきた時に、その引き継ぎの有無には困った事があった。
多くのケースでは、ひたすら社内のドキュメントやgithubを検索ベースで履歴をたどり、対応を決定できた。
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
シニアなのであらかた幅広くやってきていたので、取り立ててはない。
余裕を見てOSS commitするなり最新のAI tool をcatch upはしておきたい。
技術は常日頃変わっていくので、適度にキャッチアップはしていく。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
マイペースに仕事ができて静かな環境
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代後半
好きなテキストエディタ
IntelliJ, Zed
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
常時リモートが必要
希望年収
2000万円
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