バックエンドもフロントエンドもインフラも幅広く対応できるエンジニアになりたい。リードエンジニアやチームリーダーとして、後輩指導や技術選定の経験を積みたい。
【80歳まで働ける「市場価値の高いエンジニア」になりたいため】 定年や再雇用の年齢が今後さらに引き上げられると考えているため、長く働くために「どこでも活躍できるスキル」と「年齢に縛られない働き方」を確立したいと考えています。 まずは、業務系アプリ開発で培ってきたバックエンド開発を強みにしつつ、フロントエンドやインフラの知識を身につけ、幅広く対応できるエンジニアを目指したいです。 また、キャリアの幅を広げるために、マネジメントや教育にも対応できるスキルを身につけ、リーダーとしての経験を積みたいと考えています。
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