転職ドラフト REPORT

緊急事態宣言に伴い、リモートワークが推奨されてから数ヶ月が過ぎました。「強制リモートワーク」という形式が取られる中で 「やっぱりリモートワークが良い！」 という意見や 「リモートワークでは解...

エンジニアのベースの年収を100万円上げる。 企業の経営者からすると、なんと大それた決断だと思うに違いない。 しかしそれをやってのけた企業がある。同窓会事業を展開する笑屋株式会社がそれだ。き...

エンジニア出身で、現在は人事を担当する“ジンジニア”の佐藤氏は、転職ドラフトを使ってみて、そのサービスの特異性に驚いたのだという。そんな同社は、転職ドラフトで無事採用を成功させている。 とい...

早稲田大学在学中である2006年に起業、2011年には25歳1か月の史上最年少で東証マザーズ上場を果たしたリブセンス代表取締役社長・村上太一。そんな村上の最近の悩みは、ボディバランスキープの...

（写真左からリブセンス野本氏、トレタ増井氏、リブセンス松坂氏） まことしやかに囁かれる、エンジニアの35歳定年説。今回は、実際に35歳を過ぎても最前線で活躍し続ける、40代前半の現役のwe...

こんにちは、転職ドラフト運営です。 9/13（火）に表題のイベントを開催します。 それにともない、聴講者を30名募集します！ 座談会内容 テーマ：ITエンジニアが働きたい会社とは？ 各社...

企業はどのような点を見て指名しているのか？実際に採用したのはどんな人だったのか？　今回は4月に行われた第1回ドラフトの参加企業であるリクルートライフスタイル、フリークアウトの人事担当者を招き...

※写真左から株式会社リブセンス 取締役 桂大介、株式会社トレタ CTO 増井雄一郎 前編の「トレタ増井氏×桂対談-エンジニアが年収700万円台の壁を越えるためには何が必要か？」に引き続き、...

※写真左から株式会社リブセンス 取締役 桂大介、株式会社トレタ CTO 増井雄一郎 第2回転職ドラフトに株式会社トレタさんが参加します！飲食店向けの予約/顧客台帳サービスを作っているトレタ...