ハイクラスエンジニアの採用戦略を徹底解剖!

たった1か月で歴11年のエンジニアを採用した事例とは？

「人口減少」と「IT技術の加速」が同時進行する現代において、企業の成長を大きく左右するのは「いかにハイクラスエンジニアを獲得できるか」です。しかし、エンジニア獲得競争は激化の一途をたどり、特に採用難易度の高いハイクラスエンジニアには従来のアプローチではなかなか出会えません。

そこで今回は、ベンチャースタートアップ企業の採用支援に強みを持つ株式会社ミギナナメウエ様と共にウェビナーを開催いたします。
2025年最新の市場動向から具体的な採用手法、非エンジニア人事が押さえるべきポイントまで、実例を交えて解説いたします。年収1,000万円超のハイクラスエンジニア採用の“勝ち筋”を、可能な限り再現性の高い状態でお届けいたします。

セミナー概要

• 開催日時: 5月27日（火）12:00～13:00
• 開催形式: オンライン（Zoom開催）
• 対象: 今まさにエンジニア採用に取り組まれている方、これから取り組む方
• 参加費: 無料
• 共催: 株式会社ミギナナメウエ、株式会社リブセンス（転職ドラフト）

こんな方におすすめ

• ハイクラスのエンジニア人材を採用したいと思っている方
• エンジニア採用でも競合に勝てる方法が知りたい方
• 施策の工夫によって採用に成功した企業事例を知りたい方
• 非エンジニアでもエンジニア採用ができるポイントを知りたい方

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