チームが成長できるテックリードを目指しています
**理由** 常に自分ができることの一歩先のことに挑戦していきたいと考えています。 現職では、2〜3名体制の改修案件で顧客折衝から進行管理までを担当し、安定したプロジェクト運営を経験しました。 一方、新規開発案件では、技術や体制に課題が多く、うまく進まない苦い経験もしました。 この経験から、チームメンバーが安心して力を発揮し、成長できる環境づくりが、プロジェクト成功に欠かせないと強く感じました。 まずはテックリードとして、チームの成長に貢献し、ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、テックリードが安心して挑戦、成長できる場を提供したいと考えています。 **具体的にやりたいこと** まずは1〜2年以内に、小規模チームのテックリードを任されるように信頼関係を築きながら、必要なスキルや知識を積極的にキャッチアップしていきます。 テックリードとして、安定して業務を回す実績を積みつつ、チームメンバー一人一人の目標達成の支援を大切にしたいです。 具体的には、チームメンバーがやりたいことの声を取り上げ、挑戦できる環境を整える、課題を明確化して乗り越えるサポートをしていくなど、チームが前向きに成長できるように関わっていきたいです。
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