買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、'新たなものを作っては捨てる社会'からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
参考資料:
【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料
https://speakerdeck.com/buyselltechnologies/enziniacai-yong-buysell-technologieshui-she-shuo-ming-zi-liao
BuySell Technologies 2022年12月期 通期 決算説明資料
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7685/tdnet/2237264/00.pdf
BuySell Technologies中期経営計画2024
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7685/tdnet/2085203/00.pdf
弊社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。
現在、今のバイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。
買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。
また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。
しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。
業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。
参考資料:
Findy Team+ AWARD2022受賞
https://findy-code.io/pick-up/articles/findy-team-plus-award-medium-div
「プルリク作成数がセンターピン」BuySell Technologiesの仮説思考が生んだ圧倒的生産性向上と課題解決
https://blog.findy-team.io/posts/buysell-technologies/
プロダクトや案件毎に少人数のチームを維持しながら、CTOに今村が就任したことを期にグリーやマネーフォワード、LINEなどで経験を積んだ優秀なエンジニアも加入しており、今後のさらなる拡大を目指しています。
一人ひとりが向上心を持ちながら互いにリスペクトをし、事業目線も持ちつつ目の前の仕事をやりきるカルチャーがあります。
今後開発予定の買取リユースプラットフォームの確立やデータ基盤の構築、リユース業界No.1のテックカンパニー化を共に進める仲間を募集しています。
参考資料:
リユース業界のDXを推進、BuySell Technologies CTO今村雅幸氏の新たな挑戦とは
https://www.tech-street.jp/entry/2021/08/05/120054
【バイセルの部署】テクノロジー戦略本部|テクノロジーの力でリユース市場を牽引
https://note.com/buysell/n/nc25b9c05d321
「リユースプラットフォーム」って、何? 今村CTOの1年振り返りとバイセルの未来
https://note.com/buysell/n/n3341d35efc2f
Googleの評価制度を参考にした失敗から学ぶ、自社の文化に寄り添った評価制度のエンジニア組織とは?
https://engineer-lab.findy-code.io/cto-buysell
テックブログ
https://tech.buysell-technologies.com/
テクノロジー戦略本部 公式note
https://note.com/buysell/m/mbcda985b20f7
代表者名 | 岩田 匡平 |
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設立年 | 2001年 |
上場 | グロース市場上場 |
資本金 | 3,388百万円 |
売上高 | 29,816百万円 |
従業員数 | 1125人 |
平均年齢 | 27.2歳 |
住所 | 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル4F |
会社HP | https://buysell-technologies.com/ |
TECH BLOG | https://tech.buysell-technologies.com/ |
GitHub | https://github.com/buysell-technologies |
Qiita Organization | 未入力 |