メンバーを支援しながらリードするサーバントリーダーになりたい。
エンジニアとしての基本的な開発ができていることは当然だが、旧来の支配型リーダーシップではなく、メンバーを支援しながらマネージメントすることが自分の性質的に向いていると感じている。 また、後進の育成をしている際にもサポートすることによって、どんどんできることが増えていく様子が嬉しいと感じているためサーバント型のリーダーを目指して、マネージメントできるようになりたい。
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