VPoEになり自身が所属、契約している企業のESを爆上げすること
優れたエンジニアが過酷な環境下で働く様子や、仕事を楽しめない状況を改善したいと思うからです！ 自身は情報学や数学の専門的なバックグラウンドを持っておらず、コーディングによる価値提供よりもマネジメントによる価値提供の方が遥かに高いと考えています。 従業員満足度を向上させる方法は、ケースバイケースであると理解しています。しかし、様々な手法や観点、立場から物事を考えることで、それぞれの状況に適切に対応できると信じています。具体的には以下の点に注意して取り組みたいと思っています。 - 会社のMVVCの理解 - 会社の財務状況 - 会社がエンジニアに期待するバリューの把握 - エンジニアが求める会社への期待、報酬、制度の理解と把握 - エンジニアとのコミュニケーション、信頼の獲得 - 労使双方が納得できる解決策の模索 - 労使双方が納得できるような資料作成の精度 また、状況に応じて必要な思考フレームワークやマネジメント手法を適切に活用していくことで、エンジニアの働きやすい環境を創り出したいと考えています。
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