開発をリードできる人になる
これまでは技術志向が強く、技術に固執してしまっていました。ただ、それだけでは仕事のやりがいに限界があると感じてきました。大規模システムとベンチャー企業の両方を経験して、ユーザーに受けいられ、事業成功に導くシステムを作ることに意義があり、自分のやりたいことだと思いました。 今後はテックリードやプレイングマネージャーになって開発をリードできる人になっていくことを目標としています。
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