今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 103件 |
| 返答率 | --% | 89.3% |
| 承諾率 | --% | 16.5% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 762万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2022年12月回 | 9件 | 700万円 | 800万円 | 694万円 |
| 2022年11月回 | 9件 | 700万円 | 900万円 | 767万円 |
| 2022年10月回 | 8件 | 625万円 | 900万円 | 675万円 |
| 2022年9月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年8月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年7月回 | 4件 | 804万円 | 960万円 | 798万円 |
| 2022年6月回 | 26件 | 720万円 | 1200万円 | 743万円 |
出社日数については規定はありませんが、月次の締め会や懇親会等、チームビルディングを目的としたイベントでは、出社して集まるようにしています（交通費・宿泊費補助あり）。 ※ 都度コロナの状況をみて柔軟に判断
実際に愛知県から仕事をしているメンバーがいます。
椅子やディスプレイは任意支給ですが、支給している椅子はハーマンミラーです。
万が一、個人またはチームについて、リモートワークの影響で低い生産性に結びつく事実が明らかになった場合には、制限する可能性があります。なお、現時点でそのような実例はありません。
開発・CS等のチーム単位でリモートのルールを決めています。マネジメントの場合も、現時点では管轄チーム別に定められています。
リモートワークであった場合に、給与上の差はありません。
今後、評価制度を構築する段階にあります。評価において、リモートワークであるかどうかを基準の一つに加える予定はありません。
スクラム系イベント（デイリースクラム・スプリントプランニング・振り返り・レビュー）を現在すべてリモートで遂行しておりますが、特に課題なく進んでおります。
| 代表者名 | 山本清貴 |
|---|---|
| 設立年 | 2016年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 700万円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 住所 | 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND |
| 会社HP | https://diggle.jp |
| TECH BLOG | https://diggle.engineer |
| GitHub | https://github.com/diggle-jp |
| Qiita Organization | 未入力 |