Yamashita

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3年後の目標や野望


SREとして活動し、チーム全体でプロダクトにコミットしたい。

SREとして技術の垣根なく動き、チーム全体でサービスにコミットしていきたい。

年収評価シート

2019年/1年以内

BtoC向けWebシステムの運用/クラウド移行 / SREグループ立ち上げ

BtoC向け巨大質問サイトにおいて、オンプレからAWSへの部分移行を担当。 AWSインフラの設計、AWS請求代行パートナーの選定/調整や、オンプレとAWSの専用線敷設なども実施。 システムに関してはクラウドネイティブで設計し、全てコンテナで構築中。 ECSやその他AWSサービスをTerraformで構築し、IaCを実践しています。 新人のOJTも担当しており、IaCの基本的な概念やAWSに関する実践的なトレーニングも行っています。 また、2019/7からSREグループとしてグループが独立し、マネージャーとして上記プロダクトの他に2プロダクト(BtoB / BtoC) を運用するチームをマネージメントしています。 予算策定/計画策定や事業部/開発部との調整/交渉、また半期に一度の評価などを実施しております。 SREとしてプロダクト全体のSLI/SLO策定や設計なども実施しました。

2015年/2年以上

自社サービスインフラ構築

AWS での新規インフラ環境構築やオンプレミス環境の運用/保守、各種障害対 応など、縁の下の力持ちという立ち位置で業務を遂行。 また、正社員/業務委託の採用面接なども実施。 ◆ au 系サービスのインフラ設計/構築 (オンプレミス) au スマートパス(会員数約 1,500 万人)のシステムリプレースに伴い、インフ ラ環境の刷新にあたり、構築開始当初は統一されていなかった Ansible や Serverspec のコーディング規約などを決め、Github を使用しチーム開発を実 施。 開発チームとの調整なども行い、最適なインフラを構築することができた。 ◆ au 系サービスのインフラ設計/構築 (AWS) ポイント貯める(90 万 PV/day)、au 占いなど(40 万 PV/day)などのアクセス数 が多いシステムのインフラ保守/改修などを担当。 アクセス数が多いため、障害になるポイントを一つずつ改善していき、突発的 な高負荷にも耐える事ができる構成となった。 EC2/RDS/Elasti cache Lambda CloudFormation CloudFront CodeDeploy ECS DynamoDB Ansible terraform Serverspec Capistrano Python Ruby PHP ◆ 自社メディアシステムのインフラ設計/構築 (AWS) リリースのスピードが優先されるシステムに関しての構築も実施。 AWS の構成テンプレートを作成し、スピーディーに構築が完了できるよう下地 を作った。 また、デプロイの仕組みなども各プロダクトに合わせ開発を実施。 ◆ チームリーディング(社員: 4 人 パートナー: 4 人) 各プロジェクトを担当する他に部内の業務に関しての推進を実施。 100 以上ある AWS アカウントの監査ログを取得するツールや、AWS のコスト管 理(RI や SpotInstance 導入)、またルール化されておらず不明瞭だった事項に 関しても、チーム内で議論を重ねルールを策定。 また、各メンバーの担当業務のフォローや教育/指導、開発部/バックオフィス との折衝なども実施。

2012年/2年以上

FAQ/Helpdeskシステム(SaaS)の運用

◆ ASP サービス運用・保守 ASP サービスである OKBiz の運用を担当。 サーバラッキング~構築、運用や障害対応、アプリケーションバグ調査やベン チマーク、新技術検証などを実施。 ◆ クラスタリングソフトウェアの移行 従来の冗長化方式である Heartbeat から Pacemaker への移行を行う。 Heartbeat の場合、稀にクラスタの切り替わりに失敗し障害時間を伸ばしてし まうことがあったが、Pacemaker への移行を行い確実に切り替わるクラスタを 構築することができた。 ◆ サーバ構成管理ツールの導入 サーバ構築時の工数削減のため、解決策を検討。 検討した結果 Chef を提案し導入することができ、従来 3 日以上かかっていた サーバの構築を 1 日以下に短縮することができた。 また、構築漏れやミスを発見するために ServerSpec を導入。 以来、構築時の確認も自動化することができた。 ◆ 監視環境改善 サーバの老朽化に伴い、ハングアップが発生するサーバが多発した。 そのため、IPMI と Zabbix を使用しハングアップが発生した際に自動で再起動 を行う仕組みを構築。 以後、障害時間の短縮を行えている。 ◆ Ruby on Rails アプリケーションサーバ移行 Apache+Passenger で動作しているアプリケーションのパフォーマンスが悪 く、定常的に負荷が高い状態であったため、Nginx+Unicorn への移行を提案し 実施。 設定の調査や入れ替え、トラブル対応なども実施。 その結果、ページレスポンスは最大 2 秒ほど高速化し、負荷も半分以上低減し たたため、現在も移行を進めている。 ◆ td-agent 導入 ログ集約ソフトウェアである td-agent の導入を実施。 集計のおいては、日次バッチでログを転送/集計していたが、td-agent の導入 によって高速化とリアルタイム化を行うことができた。

2010年/2年以内

官公庁向けシステムの運用保守

障害対応・原因調査のほか、臨時メンテナンス作業やシステム設定変更作 業、懸案管理を実施。 主に運用監視周り(JP1/Cm2/NNM)の設定変更、考案、また負荷監視ツール の作成を担当。 シェルスクリプトにて一定時間ごとに負荷情報を採取し、ログに保存する スクリプトや、一定のメッセージがログに出力された場合、アラートを出 力するスクリプトなどを作成。 また、障害対応マニュアルや、原因調査のポイントをまとめた資料を提案 し、チーム内で使用した。

2009年/半年以内

OSS

PHP(Symfony)にて OpenPNE3 の開発を担当。 主にユーザから報告のあったバグの修正や、リリース前試験を行 う。 また、商用サービス用のサーバ構築や負荷試験も担当。 従来は負荷試験を行えていない状態であったが、Jmeter での負荷試 験を提案し、シナリオ作成などを行った。 また、MySQL Bench を使用した MySQL の設定パラメータチューニン グなども実施。

2008年/2年以内

ISP向けシステムの構築

主に DHCP,DNS(Bind)および TFTP サーバを使用した加入者向け IP アドレ ス払い出しサーバを構築。 構築タスクの他に、手順や仕様、設定値などのドキュメントを作成。 並行して社内のサーバ構築も担当。 WindowsServer2003 と Linux を使用し、ファイルサーバおよび ActiveDirectory サーバを構築し、アカウント・マシン管理の効率化を図 る。 同時にメールサーバ(Postfix)を構築し、社員全員分のアカウントを一斉 に登録するツールを作成。 また、上記に付随するドキュメント類を作成。

マネージメント能力

クラウド(AWS)で動いているシステムを構築/運用/改善するチーム(8人) → SREチーム(3人)
チーム内でタスクの偏りがなく、各自の担当プロダクトにおいて最大限力を発揮できる状態
各メンバーの特性やプロダクト/他チームとの相性を考えアサインを行った。 モチベーションの低下やチーム内での衝突などもあったが、1on1やヒアリングを通してケアを行った。

BtoC / BtoB Webアプリケーションのインフラチーム (7人)
SREとしてプロダクトのインフラをクラウドネイティブに構築/運用するとともに、開発や企画と協力してプロダクトをリリース、運用している状態
サーバントリーダーとして手を動かすとともに、ティーチング/コーチングを実施し枠組みを作った。 会社として古い考え/手法が抜け出せないことがあるが、考え方や仕組みを粘り強く伝えることで、社内では先進的なグループとなった。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- ピープルマネージメントスキル - ECS / k8sなどのコンテナ技術

エンジニアとして影響を受けた本を教えてください

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

雑談ができるライトな環境

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
好きなプロダクトがある
やりたくない分野
SI
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / 趣味は仕事
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きな Text Editor
Vim
希望勤務地
東京都
希望年収
750万円
ただいまの期間
ドラフト参加受付中

  • この期間に審査合格した方は次回ドラフト参加になります
  • ドラフト初参加以外の方は次回のドラフト参加 / 不参加を選択してください
  • レジュメは更新できます
  • 審査は随時行っています
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、なんでもお気軽にご連絡ください。

Yamashita
今年で30代前半
Vim
参加ステータス
不参加
参加回数
3回
累計平均提示年収
687 万円
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