ID:74730さん

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3年後の目標や野望


技術力を高めつつマネジメント力も養う

エンジニアである以上、技術力は高めて行きたいと思う一方、技術は手段の一つでしかないとも考えています。 そのため、技術一辺倒になるのではなく関係各所との調整やチームに対するマネジメント力、ビジネス領域の知識や経験といったものが不可欠です。 将来を見据えた際に総合力で会社に貢献していける人材であり続けたいです。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

開発部をマネジメントしていました。
生産性や品質の向上が責務でした。 また、テックリードとして技術的に方向性を定める必要性もありました。
ノウハウやメンバーの疑問・不満を共有できていない状態だったため、1on1ミーティングを月一回行い、状況の共有やヒアリングを行いました。 1on1ミーティングでは、個々人が問題としていることの掘り下げや改善策の話し合い、フィードバックを行っていきました。 結果、テスト手順への考え方の差異やドキュメント不足が原因で品質に影響を与えていることが分かり、経験豊富なメンバー主導での共有会やドキュメントの整備を行いました。 しかし、メンバー間での技術レベルや成長度合いの差もあり、生産性はあまり向上しませんでした。 そのため、開発経験の浅いメンバーへのミーティングの頻度を増やし、レクチャーを丁寧に行うことを心がけました。 レクチャーの際には技術的・業務的なバックボーンの説明から開始し、丁寧に説明をしましたが、直接的な正解は伝えず、問いかけ続けること徹底しました。 最終的に、経験の浅いメンバーが自発的に実装の問題点を提言するまでに成長し、生産性の向上に寄与できたかと思います。 この方法が正解かは自身でも分からず、模索し続けていく必要があると感じています。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

大規模システムの負荷分散の知見が薄いため、興味があります。 また、Goといった触れたことのない言語にも興味があります。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

仕事を仕事と割り切るのではなく、会社の成長に一喜一憂できる仲間達と一緒に仕事ができる環境です。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 責任感 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 趣味は仕事
その他のやりたいこと・やりたくないこと

全ての行動は自身の成長に繋がると考えています。
そのため、選り好みはせずに様々なことに関わりたいです。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
PHPStorm
希望勤務地
東京都 / 神奈川県
希望年収
未入力
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