ID:72056さん

3年後の目標や野望


チームを率いて新規事業を成功させたい

### 1. 集合的モチベーション 私は、チーム全員が一つの目標に向かって取り組む過程で、モチベーションが高まると感じます。この一体感が、新規事業の成功に向けた強力な推進力となります。 ### 2. 協力と団結の精神 チームメンバーがそれぞれのスキルと経験を持ち寄り、共有の目標に向かって協力することで、プロジェクトはより強固なものになります。この団結は、チームとしての強さを最大限に引き出します。 ### 3. 個人的な成長とリーダーシップ 新規事業に挑戦することで、私は新しいアイディアを生み出し、問題解決のための戦略を練ることができます。これにより、私のリーダーシップ能力と問題解決能力が向上します。 ### 4. チームの成功と個人の達成感 プロジェクトが成功すると、それは私個人の成功としても感じられます。チームとしての努力が結実し、その達成感は個人的な満足につながります。 ### 5. 業界への影響と社会への貢献 新規事業を成功させることで、市場に新しい価値を提供し、顧客に新たな体験を提供できます。これは、社会への貢献としても大きな意義があります。 ### 6. 目標とビジョン 新規事業を成功させることは、私にとって自己成長の機会であり、チームの結束を高め、社会に対して意味のある影響を与えることができると考えています。このビジョンは、私の職業的な道のりにおいて重要な指針となります。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

私はサーバーサイド、データベース、インフラ、SREを担当するチームのマネージメントをしています。 チームは、社内のITインフラストラクチャとアプリケーションの性能、安定性を保つ責任を持っていました。
私のリーダーとしての主な責務は、チームメンバーのモチベーションを向上させ、働きやすい環境を作ること、メンバーの方向性のずれを修正することです。 これには、メンバーの専門性を尊重し、各々が最大限の能力を発揮できるようなサポートをすることが含まれます。
チーム内で私が最年少で、他のメンバーが全員年上だったため、尊敬と敬意をもって接することを心がけました。 この年齢差によるヒエラルキーの問題を解決するため、私はコミュニケーションを重視しました。 チームミーティングでは、各メンバーの意見を平等に聞き、全員が声を出しやすい環境を作ることを意識しました。 また、個別の1対1のミーティングを定期的に行い、各メンバーの個人的な目標やキャリアの進路について話し合う時間を設けました。これにより、メンバーのモチベーションを支え、チームとしてより強固な結束を築くことができました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
問題解決力 / 責任感 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
好きなプロダクトがある
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代中盤
好きな Text Editor
IntelliJ IDEA
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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