技術的なバックボーンのあるマネージャーになる
現職ではクライアントとの要件定義やバックエンド実装、フロントエンド実装まで全て担当したり、開発以外でも数人の部下のピープルマネジメントや人事評価・会社運営など広く携わっています。 マネジメントもいずれはやりたいとは思うものの今はまだ技術的なスキルアップに励みたいと考えております。
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