チームのサポートをしながら自分自身も高い生産性を発揮するプロダクトマネージャーを目指す
私は、自分自身が「心理的安全性」の高い職場で働きたいと考えています。近年のマネジメントに関する調査から、チームの生産性を向上させるためには「心理的安全性」が最も重要であることが分かっています。メンバーがリラックスした状態で、恐れることなく自由に発言できる環境があってこそ、チーム全体の生産性は最大化されます。PMBOK第7版でもサーバントリーダーシップが推奨されており、この考え方は私の性格とも一致しています。 また、私はMVPの作成を得意としており、一定の技術検証も行うことができます。さらに、ビジネス的な視点にも興味を持ち、開発者と経営陣との橋渡し役を担いたいと考えています。
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