チームのサポートをしながら自分自身も高い生産性を発揮するプロダクトマネージャー
自分自身が「心理的安全性」の高い職場で働きたいと考えている。近年のマネジメントを調べる限りではチームの生産性を高くするのに一番大切なのは「心理的安全性」。自分達がリラックスして、発言も恐れることなくできる環境でこそ、チームの生産性は上がる。PMBOK第7版においてもサーバントリーダーシップが推奨されており、私の性格とも合っている。 また、ビジネス的な話にも関心があり開発者と経営の橋渡しをしたい。
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