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3年後の目標や野望


不器用エンジニア経験を活かした業務を行いたい

これまでは、プロジェクトの開発メンバーとして設計や実装を行ったり、プロジェクトの仕様整理や進行管理などを業務を行ったりをメインとしてきました。 サービスを作ることが好きなので、これまでの働き方に満足する一方で、自分の強みや弱み、好き嫌いがはっきりしてきました。 強みや好みとしては元来コミュニケーションをとることが得意なほうであるため、エンジニアに限らずプロジェクトメンバーと話して協力して課題やトラブルを解決することやサポートが向いていると認識してます。 一方で弱みとしては新しい技術や概念に挑む時、少し保守的なところがあるため、つい手持ちの技術に頼りがちになってしまうところです。いち早く最新の技術を自分のものとして、技術者として組織を牽引する立場としては、今後も努力が必要だなと感じております。 不器用なエンジニアだからこそ理解できることもたくさんあり、これまでの経験を通して良かったこと、つまづいたことを活かして、よりエンジニアに寄り添える組織作りに貢献したいです。 コロナ禍以降、口頭でのコミュニケーションがより薄れ、文字ベースでのやりとりがスタンダードになり、課題や悩みを内に抱えたままのエンジニアが数多くいるので、そういった悩みをレシーブして技術者としても、社会人としても一緒に悩んで解決できるような業務に挑めたら嬉しく思います。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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2019年/2年以上

広告代理店が運用する飲食店・ガールズバー・メンズエステ等のポータルサイト開発

,【概要】 広告代理店が運営するガールズバーやメンズエステ等のWebポータルサイトの新規開発、及び既存システムのリプレース作業等を行っています 委託元会社のエンジニアの人員が少なく、リソース管理・プロジェクト管理等も円滑に行われていなかったため、プロジェクトを進行するための体制を整えるところやプロジェクト責任者のフォローを行ったり、新規サービス企画部分での技術的なサポートなども担当させて頂いております。 【担当】 ・フロント、サーバエンジニア業務全般 ・サーバ等のインフラ管理等 【プロジェクトメンバー数】 5名~10名 【主な業務】 ・クライアントが運営する各種Webポータルサイトの新規開発、運用 ・開発チームのマネジメント(5名程度) ・社内DXの促進等 ・コードレビュー ・設計、実装 ・各種SEO対策、分析等 ・インフラ関連 【実績】 ポータルサイトの新規開発においては、初期リリースまでを4か月程度で行いました。予算の兼ね合いもって環境設計、フロント・サーバプログラミング(管理画面のCMS開発も含む)の作業を一人で担当しなければならななかったので作業量は多かったものの、必要なコミュニケーションを最小限に留めながらもスケジュールを重視した開発が行えたと思います。 既存システムに関してはかなり肥大化して見通しもパフォーマンスも悪かったリソースを改善することができました。 dockerやgithub、confluence 、asana等のアプリケーションを導入したり、コードレビューの文化を採用する等をして、作業効率の向上や品質の向上に努めました。 【創意工夫・苦労した点など】 メンズエステのポータルサイトを新規開発したいという案件を受けてプロジェクトにアサインしたのですが、担当しているエンジニアはおらず企画だけが立ち上がっている状況でした。 会社的には3ヵ月~半年でリリースをしたいとのことで、人員も自分しかいなかったので厳しい部分はあったのですが、幸いにもデザイン案だけはあったので、それを元に運用が可能になるまでに必要な機能をエンドユーザー向け、管理画面用に起こしていき無事に3ヵ月でリリースすることができました。 予算も限られていて速度も求められてたので、基本構成はLAMP環境を用い、FWはLaravelと迷いましたが直近で使っていたFuelPHPが開発速度を上げられそうだったので採用しました。 社内にもエンジニアの方々はいたのですが、gitやdocker等の経験はなく既存プロジェクトもFWを採用していない自由度の高いPHPを採用してたので、参考として提供されてはいたのですが、こちらは採用せずORMを用いて見通しのよいプログラムを書くように心がけました。 リリース後はアクセス向上のためのブラッシュアップを行いました。SEO対策として、構造化データを導入したり、データ解析の専門会社にヒアリングしながらプログラムの改修を行い、検索ページの上位にくるまでにいたりました。 またエンドユーザー獲得のため、Firebaseにてブラウザ用のプッシュ通知を配信したり、各種SNSと連携して有益な情報を発信できる仕組みや、店舗向けのDM機能等も採用しました。 他プロジェクトがかなり古いコーディングになっていたり、デプロイの方法やリソース管理等もかなり古い手法で行われていたので、その後はこれらの改修作業にも取り組みました。 Laravel等のFWの導入や、git、dockerを使った開発効率の向上、confluenceによるドキュメントの整理、プロジェクトとSlack等を連携して保守の効率を上げる等、最近では一般的になった技術を用いて、社内においてサービスを作りやすい体制を整えることができたと思います。 また、エンジニア向け、非エンジニア向けのツールやプログラムの勉強会やコードレビューの会を開催したりすることで、会社全体のDX化にも尽力することができました。

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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

ヒューマンマネージメントするための専門的な知識や技術 ビジネス・経営の知識等

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

10人から30人程度で行うプロジェクト。 個々のメンバーにちゃんと向き合えるのが、これくらいの人数かなと思っています。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
その他
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
ファッション / アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代前半
好きな Text Editor
IntelliJ IDEA
希望勤務地
東京都
希望年収
700万円
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