【営業時間のお知らせ】社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。 ・2024年7月1日(月)12時まで ・2024年7月2日(火)14時まで

ID:48956さん

自己推薦一覧

自己推薦はありません

2022年12月回 指名


承諾
WED
正社員
ウィザード
承諾
カケハシ
正社員
ウィザード
承諾
キャディ
正社員
ウィザード
承諾
BASE
正社員
ウィザード
承諾
PAY
正社員
ウィザード
承諾
MIXI
正社員
ウィザード
承諾
hacomono
正社員
ウィザード
承諾
シューマツワーカー
正社員
ウィザード
承諾
10X
正社員
ウィザード
承諾
メルペイ
(メルカリ所属)
正社員
ウィザード
辞退
ブルーモ証券
業務委託
ノーマル
辞退
wevnal
正社員
スター
辞退
ハコベル
正社員
スター
辞退
ペイトナー
正社員
スター
1位指名
辞退
Algoage
正社員
ウィザード
業務委託
ノーマル
辞退
エン・ジャパン
正社員
スター
1位指名
辞退
コドモン
正社員
ウィザード
辞退
LegalOn Technologies
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
D2Cグループ
正社員
ウィザード
辞退
SODA
正社員
ウィザード
辞退
SalesNow
正社員
ウィザード
辞退
Photosynth
正社員
スター
1位指名
辞退
Magic Moment
正社員
ウィザード
辞退
エブリー
正社員
ウィザード
辞退
プレイド
正社員
ウィザード
辞退
アップガレージグループ
正社員
スター
辞退
ビズリーチ
正社員
ウィザード
辞退
グロービス
正社員
ウィザード
辞退
コロプラ
正社員
ウィザード
辞退
ニーリー
正社員
ウィザード
辞退
IB
正社員
スター
業務委託
ノーマル
辞退
Techouse
正社員
ウィザード
辞退
ギフトモール
正社員
スター
辞退
ELEMENTS
正社員
スター
1位指名
辞退
エス・エム・エス
正社員
ウィザード
辞退
コインチェック
正社員
ウィザード
辞退
BuySell Technologies
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
アングラーズ
正社員
スター
1位指名
辞退
マネーフォワードケッサイ
正社員
スター
辞退
モノグサ
正社員
ウィザード
辞退
ペライチ
正社員
スター
辞退
シェルフィー
正社員
スター
辞退
Seibii
正社員
スター
1位指名
辞退
レンティオ
正社員
スター
辞退
ユニファ
正社員
スター
辞退
Finatext
正社員
ウィザード
辞退
アルダグラム
正社員
スター
辞退
リブセンス
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
HRBrain
正社員
ウィザード
辞退
クリエイティブサーベイ
正社員
スター
1位指名
辞退
TOKIUM
正社員
ウィザード
辞退
ventus
正社員
ウィザード
辞退
トレタ
正社員
スター
辞退
エニトグループ
正社員
ウィザード
辞退
EDOCODE
正社員
プチリッチ
辞退
GMOメディア
正社員
スター
辞退
Asobica
正社員
スター
辞退
ラクスル
正社員
スター
辞退
リクルート
正社員
ウィザード
辞退
MCデータプラス
正社員
ウィザード
辞退
イタンジ
正社員
ウィザード
辞退
Micoworks
正社員
ウィザード
辞退
フリー
正社員
ウィザード

3年後の目標や野望


暗いと不平を言うよりも、自ら明かりを灯すエンジニアになる。

# わたしのポリシー・コアとなる考え 私は**課題を自ら発見する**ことが得意で、そこから解決策を講じることが多いです。 課題を発見し、**WHYを考え、理想となるHOWを妥協せず導き出す**ことです。課題を解決するためなら勉強を惜しみません。 誰かが発言した課題も、**自分ごと**のように扱い、真剣に考えます。 それを`自分自身でも、チームでも、解決できた時に喜びを感じます。` 新卒の時の上司に、**「暗いと不平を言うよりも、進んで明かりを灯しましょうね」**といわれたことがきっかけでそれを個人的な目標としています。 どれほど困難でも、諦めないで妥協せず自分自身で解決まで導けるような人材になりたいです。 プロダクトに関してはもちろん、業務効率や開発プロセスも同じように自身で課題発見から解決が出来るようになりたいです。 # エンジニアとして ドメイン知識から抽出した要件定義、ユーザー 目線の設計・機能提案が出来、開発サイクルは一通り出来ます。 実装時に気をつけていることは、その場で動くものではなく、多少時間がかかっても持続可能なコードにするこ と、テスタブルなコードにする事です。 デザインパターンを駆使し、綺麗にまとまったコードを書き、それを使うユーザーが喜ぶことがモチベーションに なります。 実現が難しい、時間がかかってしまう場合は有識者に問い合わせ、解決しようと試みます。 **QAの知見を活かした高品質な用件定義・業務**を行えるように研鑽しています。 # QAとして 基本的にその組織にあった方法でテスト計画を行いますが、気をつけていることは仕組み化出来ること。 システムで防げる部分は防ぎ、出来るだけ開発体験を損なわず、デリバリー速度を落とさない方法で品質向上させる プロセスを考えることです。 一度出来たことはそのままにせず、再現性がある方法でドキュメントをまとめたり、 必要であればGithub Actionsやslack boltを用いて自身で考えて実装・仕組み化します。 QAに関しては未だ日も浅いこともあり、日々本や勉強会に参加し知識を蓄積しています。 `Jasst nanoに登壇しました。` https://jasst-nano.connpass.com/event/271576/ `認定スクラムマスターになりました。` https://twitter.com/kubop1992/status/1624680402890932224?s=20&t=dW5EvKUTRO4fWXeurm9nwA その他外部登壇 https://test-talk.connpass.com/event/247698/ https://www.youtube.com/watch?v=jta7O61owLo https://tech-street.connpass.com/event/283690/ ----- # 必要なこと 私に今足りないのは、圧倒的な実装経験量です。 もっとより多くの深い技術、経験を得て、見つけた課題に対し様々な角度から解決策を講じられるようにしたいです。 そして、ハードスキルはもちろん、ソフトスキルもつけて、実装もチーム作りもできるエンジニアになりたいです。 また、よりQA知識や、QAと親和性の高いエンジニアリングマネージャーの知識を学び続け、内部品質をコードからもプロセスからも、組織からも高めていきたいです。 ----- # バリューを発揮できるところ 私はどちらかというと、**みんなでゴールを目指して協力していきたい!**と考えています。 ハイパースキルを持つブリリアントジャークになるよりも、 皆んなで助け合って、お互い`HRT`を持って尊敬し合いながら大きな壁を乗り越えることが好きなタイプです。 1人の成果より、チームで大きな成果を出せる。 そういった組織に所属して協力しながら、課題解決をしていきたいです。 技術的には、**バックエンドエンジニアを軸足にQA組織作り、品質面でのコスト削減・開発生産性アップ**というどちらも活躍できるようになりたいと考えています。 サーバサイドエンジニアから見た品質(Quality)の世界 https://note.com/kubopi/n/n625aaff97984 チームにおけるヒーラー(支援職)の役割 https://note.com/kubopi/n/n692da0ac5f4c

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

このマネージメント能力は公開されていません

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

私が今後身に付けなければならないと思っている技術は ## ハードスキル - 大量データのパフォーマンスチューニング。 - ミドルウェアの理解。 - インフラストラクチャの理解。 - アーキテクチャの理解。 ----- ## ソフトスキル - QA知識・より良いテスト・品質担保の理解。 - マネージメント・組織作りの知識。 - 人事分野、面接の知識。 です。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

私が最もパフォーマンスを出せる状況は - 上司・同僚から期待されている状態の時。 - 完成したら皆んなが喜んでくれているとわかっている時。 - わからないことがわかるようになる時。 です。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
SI / アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / OSSのコミッターである
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きな Text Editor
PHPStorm Atom eclipse Rubymine
希望勤務地
東京都
希望年収
800万円
転職ドラフトに参加して
企業から指名を受け取ろう!
会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。
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ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

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