ID:37265さん

エンジニアとしてサービスをグロースさせるために必要なとこは全部しつつ、技術的にチャレンジし続けるような再現性の高い組織を作り、自分も楽しんで働く環境にする

いくら技術的に尖っていたり、優れていてもサービスがグロースできずにクローズするか、チャレンジのない中小企業になってしまう会社、特にスタートアップはたくさんあると思います。 そのようなことを起こさないためにもまずはサービスの成長を第一に考えられるようなエンジニアを目指したいです。 現体験としては、サービスクローズに近い状態になったスタートアップを経験したからです。 一方で、技術的チャレンジをチームに提供できないリーダーやMgrのチームはモチベーションの維持が難しかったり、会社としてチームメンバーに価値を提供できていない状況で一緒に働いてもらうのもお互いに辛いと思います。 そこを良いバランスを取った上で、QCDのバランスを取れるような組織を自分が作れたら良いと思っています。 個人的には自分も楽しく働けるというのもポイントで、興味がある領域やサービスに携われるとより楽しくなると思っています。 人によって楽しさ、やりがい、幸せなどは違うとは思いますが、自分はテニスによって人生が変わったと思うので、スポーツで人々の生活を豊かにするアプリや健康を維持するようなアプリに携われるとより楽しく働けると思っています。