自分が関わるプロダクトと組織の二軸のグロースに関わって実現できること
私が求める組織やプロダクトは、自分が関わることで両者の成長を促進し、自分自身も評価を高めることができるという「win-win」の関係が構築できるものです。組織の成長については、サステナビリティが重要で、組織に所属するメンバーが長く働き続けられる環境を実現し、ドメイン知識の成熟化に伴いプロダクトの成長を促進することが大切だと考えています。 もし、まだそのような組織文化が醸成されていない環境であっても、私は組織文化作りに積極的に関わり、自らの役割や権限を活かして改善を促進していきたいと考えています。 私が望むのは、メンバーが長期的に所属し、プロダクトと共に成長し続けることができる組織のあり方を議論し、実現に向けたアクションを共に進めていくことです。
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