ID:77823さん

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キャリアビジョン


社会やユーザーに価値を届ける高品質なサービスを作り続けること

### 理由 **業務効率化の価値を実感** 前職で導入されたHRサービスを活用し、複数事業所の人事データを一元管理。作業時間の短縮や情報精度の向上を体感し、システムによる課題解決の重要性を実感。 **技術で人を喜ばせる経験** 工場見学研修で現場の係長からエクセルQRコード作成の相談を受けて、VBAで対応。技術を活用して課題を解決し、人に喜ばれるやりがいを体感。 ### 転職後にやりたいこと 技術を活かして、生活や業務の質を向上させるサービス開発に携わりたいです。 具体的には、業務効率化やデータ活用など、現場の課題を技術で解決し、ユーザーやチームにとって使いやすく、長期的に改善できるプロダクトを作り続けることを目指しています。 ### 技術的にできること 不動産投資テック企業(自社開発)にてRuby on Rails、 wordpressを使用したtoC向けの開発業務を、業務委託を含め3年程経験しております。タイミングが良いことに複数のリニューアル/新開発に携わることができております。フロントエンドは保守・メンテを意識したCSS設計、HTMLコーディング、Javascript(jQuery)を担当し、バックエンドはRailsを中心に詳細設計、コーディング、Rspecを使用したテスト、システムテストまで一環して担当しております。 ### 技術的にできないこと AWS、GCPを使用したインフラの構築・運用は実務経験がありません。 フロントのモダンな言語も社内で扱いがないため実務経験がありません。要件定義や企画の段階はマネージャーかPMの方が担当しある程度案件化しているため、0から企画を起こす段階は経験としてはありません。多くは詳細設計からとなります。 ### 中期的(~5年) ・メンバークラスでジョインさせていただき、Ruby(PHP)などのバックエンドをまずは深めつつ、フロントのモダンな言語を使用した開発にも携わることでバックエンド〜フロントの経験をさらに積んでいきたいです。 ### 長期的(~10年) ・将来的にリーダーやマネジメントのキャリアパスがあればタイミングやスキルに応じてチャレンジさせて頂きたいです。 ### 企業様へ ・記載年齢から実務経験年数を長く見積もられてる場合がございますが、エンジニアとしてのキャリア開始は2022年10月頃から(レジュメ通り)です。スキル感でいうとジュニアとミドルの間くらいかと考えています。現在3社目で人事の経験が長く、長期学習期間を経てエンジニアにキャリアチェンジしてきています。ご指名いただく際のご参考にいただければと思います。

プロジェクト経験

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2025年/1年以内

新規開発プロジェクト(Rails)

# プロジェクト経験概要 証券取引プラットフォームの新規開発にメンバーとして参加。 フロントエンドをメインに、バックエンドを担当し、現在も開発中。 ## 期間 - 2025年7月〜現在 ## チーム情報 - 開発体制:自社開発チーム - 担当領域:フロントエンド / バックエンド - チーム規模:9名(エンジニア:4名、PM:2名、外部委託:3名) ## 開発環境 - 言語:Ruby - フレームワーク:Ruby on Rails - その他:JavaScript、AWS、Google Auth、GCS、RSpec、Docker、MySQL ## 担当フェーズ - 設計 - 実装 - テスト(RSpec) # 開発・実装内容 ## 開発概要 現時点での開発内容を以下に記載しております。 特に比重の大きい「Rails Engine(Gem)を用いた共通インターフェースの実装」については後述。 - CSS設計・パーツ実装(header / footer / form など、サイトを構成する各種 UI パーツの実装) - Rails Engine(Gem)を用いた共通インターフェースの実装 - 管理画面:Admin の登録・一覧・更新・削除(CRUD)機能の実装 - 管理画面:FAQ の登録・更新・一覧・削除(CRUD)機能の実装 - ユーザー画面:お問い合わせフォームの実装 ## 開発項目 ### Rails Engine(Gem)を使用した共通インターフェースの実装 #### どのような機能の開発・実装か - 既存の反社チェック基盤を活用し、複数サービスから共通利用可能な本人確認・反社チェックのインターフェースを Rails Engine(Gem)として設計・実装 - 反社チェックロジックは既存の別アプリケーション(Node.js)を再利用 - Rails 側では以下に特化したバックエンド機能を実装 - 審査ステータス管理 - 業務オペレーション管理 - 自動チェック結果を前提に、社員が以下の対応を行える管理画面を実装 - 承認 - 保留 - 法務確認などの例外対応 #### 課題・問題点 - アプリケーション側と Rails Engine 側の責務分離の範囲判断が難しく、 共通化と柔軟性のバランスを取る設計が課題となった #### 打ち手・使用した技術 - 既存の有名な Rails 製 OSS(管理系・認証系 Gem など)のソースコードを調査し、設計判断の参考とした - 上司レビューを踏まえ、以下の方針を採用 - Rails Engine は共通 UI・処理フロー・インターフェース定義に責務を限定 - データ取得・業務ロジックはアプリケーション側へ委譲 - Template Method パターンおよび委譲(Concern 等)を用いて責務分離を実装

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

バックエンドの知見を広げながら、フロントエンドのモダンな技術も学び、活かしていきたいと考えております。 また、長期的にはリーダーやマネジメントの経験もキャリアパスがあればスキル・経験に応じてチャレンジしていきたい

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
医療・介護 / ゲーム / アダルト
その他の特徴
勉強会でLTをよくする / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと

これまで人事として10年の経験があります。採用に関われるチャンスがありましたらうれしいです。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代前半
好きなテキストエディタ
vscode
希望勤務地
東京都 / 神奈川県 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
550万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
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