株式会社グロービス

教育がデジタルで大きく変わろうとする中、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境＝「GLOPLA LMS（https://glopla.globis.co.jp/）」の構築や、「グロービス学び放題（https://hodai.globis.co.jp/）」というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを提供しています。グロービス学び放題の英語版「GLOBIS Unlimited（https://globisunlimited.com/）」もリリースし、グローバル戦略を進めています。

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。

企業リーダー育成を目的としたビジネススクール運営をメインに、その他出版やベンチャーキャピタル事業を手がけています。この分野ではすでに国内での実績があり、アジアを始めとして海外にも進出しています。

リアルで揺るぎない地位を築いたグロービスが近年、力を入れているのがビジネス講座動画のオンライン配信事業。独立採算の Globis Digital Platform(GDP)事業部を創設し、社長直々の命によりエンジニア採用を急速に拡大、エンジニアオリエンテッドな組織づくりを進め、「GLOBIS 学び放題」を始め会社が保有する豊富なコンテンツをネットで配信するビジネスを展開しています。
社会人向けMBA教育において日本No.1のグロービスだからこそ、IT×教育の分野でイノベーションを起こすことができる。一緒に未来のEdTechに挑戦しませんか？

スタートアップのCTO経験者や、製作会社出身、フリーランスを経てジョインしたメンバー等、エンジニアにもさまざまな経歴の人がいますが、共通しているのが、ただ技術が好きなのではなく、技術を用いて社会に貢献したいという想いを持っていること。
教育サービスに関わる会社であるため、新しいナレッジに対するアンテナが高いメンバーが多く、月に1回ペースで会社全体の勉強会、定期的なLT会、国内・海外のカンファレンス（SXSWやWWDC、Ruby Conferenceなど）にも積極的にメンバーが参加し、その内容を全社の勉強会でシェアするなど、情報交換の場が多くあります。
エンジニア組織としてもまだ成長途中であり、開発にかかわるだけではなく、エンジニア組織を作ることから関わりたいという思いを強く持っているのが特徴です。数名から始まり、5年経過した現在は190名ほどの組織となりました。そのうち100名強のエンジニア・デザイナーを有するエンジニアリングカンパニーに成長しました。