| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 52件 |
| 返答率 | 0% | 92.3% |
| 承諾率 | 0% | 50.0% |
| 最高提示年収 | --万円 | 900万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 900万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 900万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2024年3月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 第1回 特別回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年2月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年1月回 | 4件 | 900万円 | 900万円 | 900万円 |
| 2023年12月回 | 4件 | 900万円 | 900万円 | 900万円 |
| 2023年11月回 | 6件 | 900万円 | 900万円 | 900万円 |
| 2023年10月回 | 3件 | 900万円 | 900万円 | 900万円 |
基本的に開発メンバーについてはリモートでの完結を可能としておりますが、
選考が進んだ後、必要に応じて対面での面談をお願いさせていただくことがございます。
（候補者様のご状況や採用ポジションによってご相談となります。）
基本的にフルリモートです。
月に1回 関東近郊でオフラインで集まる機会があり、参加いただくことも可能です。
リモートワークの制度設計については、今後参画されるメンバーと一緒に決定していきたいと考えています。
当社では、各メンバーが自律的に行動していくことを重要しています。
それは放っておいても勝手に走っていくということではなく、
各メンバー同士でフォローしながらも自ら考え、相談しながらも、決断し、一緒に成長していけることを指しています。
現状まだ創業初期で細かい制度は整えていない状況ということもあるため、
単に出社日数や働いた時間で評価したり、働き方を監視するような形式はとらず、
個人の希望や特性を考慮しつつ、チームのアウトプットが最大になるような仕組みを構築していく予定です。
| 代表者名 | 小山 裕 |
|---|---|
| 設立年 | 2020年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 13人 |
| 平均年齢 | 歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 |
| 会社HP | https://lecto.co.jp |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | https://github.com/Lecto-inc |
| Qiita Organization | 未入力 |