ID:79358さん

🚀 ゼロから心理的安全性の高い開発チームをつくる

💬 背景

• 自身が新卒として入社した際に『裸一貫でサバンナに放り込まれた状態』を経験し、不安や困難を感じたため、今後入ってくる人には同じ経験をさせたくないという想いから

詳細

• 新卒時代に自走が求められ、十分なサポートがなかった経験から「しっかりとサポートできる環境を作りたい」という思いを持った
• 「みんな最初は不安である」ということを強く感じ、新人へのフォローやサポート体制を重視するようになった
• 「裸一貫サバンナ状態の後輩を作ってはいけない」と考え、組織づくりやコミュニケーションにおいて、心理的安全性の構築を意識的に取り入れた

結果

• 離職率が低く、何でも相談でき、開発に専念できるチームをつくることができた

💪 具体的にやりたいこと

• 採用に携わりたい
• ゼロからチームをつくり、エンジニアの育成をしたい
• 自分にチームをつくる能力があるのか、再現性があるのかを確かめたい

🙏 その他やりたいこと

• チームビルディングや組織マネジメントを通じて、メンバーが力を発揮できる環境を整える
• エンジニアの新卒採用活動に関わり、オンボーディングから育成までを支援する
• AI技術を活用して開発生産性を向上させる仕組みを構築する
• 社内外の人とのつながりを広げ、組織の知見や情報の共有を促進する
• エンジニアリングマネージャー