テックリードとして活躍したい
現職では8人チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントが主な業務となっていますが、人のマネジメントよりも自らが問題解決、設計、実装に取り組めるような仕事をしたいという思いが日々強くなっています。 かつ、その力でチームをリードできるようになれば、自分のやりたい方向で、人材価値を高められると考えていることが理由です。 具体的には、要件から設計への落とし込み、アーキテクチャ設計、難易度の高めな実装等、テックリードとして幅広く任せてもらいたいと考えております。
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