組織に影響を与える十分な知識、経験、信頼をもち、楽しく開発するチームをメンバーと共に作っていきたい
いくつか現場を回ってみて、「課題がある」と思う根本には組織の文化や方向性が深く関係していると感じている。 アーキテクチャや設計・実装は重要だが、それ以上にプロダクトのリリースと成果を正しく見極め、それに基づく継続的な改善を行うための文化や環境を整えることで組織が健全に保たれるための仕組みや習慣づくりを整えることが不可欠であるため、与えられた役割に留まらず、チーム・組織が楽しくワークするための活動を日々考え実践していきたい。
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