ボードに近いポジションで会社の成長へコミットする & 「組織課題」と「人の課題」の視点から業界で働く人を幸せにしたい
会社や事業という単位で成果がでて、そこにいる人達が成長し、恩恵をうけるというサイクルを作り出すために、経営ボードの方々に近いところで、成果が出せるようになりたいと考えています。 外部コミュニティでの活動と、組織（会社）内での課題解決により、関わる人が幸せになる事が自分のやりがいに繋がります。
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