ID:79701さん
3年後の目標や野望
チームを強くするマネジメントができるようになりたい。
# そう思う理由はなんですか？ どんなチームもマネジメント次第で上手く回るかが決まると思っています。 メンバーのポテンシャルが高くてもそれを活かせていないシーンを見ると、 どうにかポテンシャルを発揮できるように環境や仕組みを用意してあげたいと日頃から感じてました。 パフォーマンスが出ていないことを本人だけに原因があるとするのは違和感があり、 違う角度からアプローチをしてみたいと思ったから。 業務と並行して4年制大学でマネジメントを学んでみてより強くそれを実感しています。 # 具体的にはどんなことがしたいですか？ - 情報に対するの透明性や検索性の確保 - 合意形成をもとにした意思決定 - 評価指標に対する平等性の確保 - 属人性の排除と自動化の推進
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マネージメント能力
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
未入力です
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
未入力です
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代後半
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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