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「アラムナイネットワーク」と「コミュニティ」を追求している企業です

笑屋株式会社

笑屋株式会社の指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
66
最高提示年収
1024万円
最低提示年収
500万円
平均提示年収
652万円

入札結果

直近累計
指名数5件66件
返答率60.0%84.8%
承諾率60.0%31.8%
最高提示年収700万円1024万円
最低提示年収550万円500万円
平均提示年収608万円652万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2024年9月回5件600万円700万円608万円
2024年8月回11件650万円850万円644万円
2024年7月回6件625万円720万円641万円
2022年12月回0件--万円--万円--万円
2022年9月回0件--万円--万円--万円
第18回0件--万円--万円--万円
第17回0件--万円--万円--万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2024.07.16

入社まで全てリモートで完結する

- オフィス見学のご要望がある際は、別途ご紹介可能です
- 対面でのチーム顔合わせや親睦会は、居住地などを考慮した上で、原則入社決定後に行います

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間0日〜0日程度

全社ミートアップについて
- 半期に1度、全社員が集まる対面でのミートアップの場を設けております
- これまでの開催場所は全て東京でしたが、今後は別の都市での開催可能性もあります

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
リモートワーク前提の応募(指名承諾)で何ら問題ない。歓迎する
日本国外等でも問題ない

- 通勤交通費の代わりにテレワーク補助手当として全社員 (エンジニア以外も含む) に月1万円支給しております。

参考に社内ドキュメントの「リモートワーク」に関する文章を下記に掲載いたします。

---

弊社では、全社員リモートワークを前提とした組織作りをしています。
開発チームではコロナ前の2017年からフルリモートワークを実施しており、コロナ禍から他チームも全てリモートワークに切り替えました。

# なぜ、リモートワーク?

リモートワークのメリットは、下記と考えています。

## 1/ 生産性の向上

- タスクやパフォーマンスの管理がしやすくなる
- デジタルが前提となる為、情報共有やワークフローが効率化する

## 2/ 働きやすさの向上

- 場所を選ばない為、帰省先や旅先など、様々な場所で働ける
- 通勤時間が発生しない為、拘束時間を減らせる
- 育児や介護など大きな家庭行事と仕事を両立できる

## 3/ 採用力の向上

- 場所を選ばない為、採用の対象範囲が広がる
- 優秀な人材が採用しやすくなる
- ただし、リモートワークが上手くワークしていることが前提

## 4/ コスト削減

- オフィス賃料の削減
- 通勤費用の削減
- 浮いた費用は、テレワーク補助手当に充てています

# リモートワークする上で大事なこと

前述した通り、リモートワークは組織にも個人にも多くのメリットがありますが、全社員リモートワークで組織や事業を成長させることは、一定の難易度があります。

下記に挙げる点はリモートワークの心得や技術です。
仕事をする上で、強く意識する必要があります。

## 1/ 良い業務環境を作る

- 安定して速度が出るWi-Fi環境を用意する
- 安定した作業やビデオ会議ができるPCスペックを用意する
- 貸与しているPCに問題が発生したら、気軽に総務へご相談ください
- 作業環境に投資する

---

※ 文字数の関係で以降は省略

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入札参加回数

17回

会社情報

代表者名真田 幸次
設立年2009年
上場非上場
資本金100,000,000円
売上高非公開円
従業員数20人
平均年齢32.0歳
住所東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル5F
会社HPhttps://syoya.com/
TECH BLOG未入力
GitHubhttps://github.com/syoya
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • Go
  • TypeScript
  • Goa
  • Docker
  • GitHub Actions
  • Figma
  • Helm
  • React
  • Next.js
  • Elasticsearch
  • Kubernetes
  • MySQL
  • MongoDB
  • Google Cloud
  • gRPC

笑屋株式会社の文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

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共に働く人

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