ディップ株式会社からの指名詳細
指名日時：2023.11.30 15:21
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：327
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：604
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：237
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人山崎麻衣子新卒でITベンチャーに入社し、業務系ウェブアプリケーションの開発を主に担当しました。他にも、営業、人事、人材紹介事業の立ち上げ、新卒研修サービスの講師など、さまざまな業務を経験しました。その後、2013年にディップ株式会社に入社し、エンジニアから徐々にマネジメントに転向していきました。現在は、プロダクトエンジニアリング部の部長として、エンジニア組織のマネジメントをおこなっています。ディップは、バイトルやはたらこねっとなど日本最大級の求人情報サービスや看護師人材紹介などの人材サービスと、DXを通じて営業活動や業務効率化を支援するサービスを展開しています。プライム市場に上場する規模の会社ではありますが、エンジニア組織は100名程度で更なる拡大や成長を目指しています。これからの会社や組織をつくっていくことに興味を持っていただける方と一緒にお仕事ができると嬉しいです。
- 所属先候補チーム名システム統括部ミッション「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルPRO」「ナースではたらこ」などの人材サービスの開発を行っています。サービスの企画部門と開発部門の距離をできるだけ少なくし、「いいものを、早くつくる」を目指しています。そのため、部署を横断する「バイトル編集ユニット」などのチーム作りや、過去のアーキテクトを刷新するための「Architect Hack Team」の結成、スクラム開発の導入や、デザインスプリントの実施など、さまざまなことにチャレンジしています。主要言語・フレームワークなど言語：PHP （Laravel） / Go / Ruby（Ruby on Rails）/ Swift / Kotlin / Flutter 他 ・ソースコード管理：GitHub Enterpriseその他技術PythonPHPJavaScriptAWSGoRuby on Railsチームの人数101人以上エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://www.baitoru.com/,https://www.baitorupro.com/,https://www.hatarako.net/,https://iryo-de-hatarako.net/チームメンバー山崎麻衣子新卒でITベンチャーに入社し、業務系ウェブアプリケーションの開発を主に担当しました。他にも、営業、人事、人材紹介事業の立ち上げ、新卒研修サービスの講師など、さまざまな業務を経験しました。その後、2013年にディップ株式会社に入社し、エンジニアから徐々にマネジメントに転向していきました。現在は、プロダクトエンジニアリング部の部長として、エンジニア組織のマネジメントをおこなっています。ディップは、バイトルやはたらこねっとなど日本最大級の求人情報サービスや看護師人材紹介などの人材サービスと、DXを通じて営業活動や業務効率化を支援するサービスを展開しています。プライム市場に上場する規模の会社ではありますが、エンジニア組織は100名程度で更なる拡大や成長を目指しています。これからの会社や組織をつくっていくことに興味を持っていただける方と一緒にお仕事ができると嬉しいです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
［東京本社］
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
※リモートワークOK - 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
始業9時30分 終業18時30分
フレックスタイム制（ｺｱﾀｲﾑ11時00分～17時00分）
※ただし、管理職においては上記始業及び終業の時刻に拘束されるものではない。 - 休日
完全週休２日
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜17時00分就業時間（備考）
始業9時30分 終業18時30分
フレックスタイム制（ｺｱﾀｲﾑ11時00分～17時00分）
※ただし、管理職においては上記始業及び終業の時刻に拘束されるものではない。 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名冨田 英揮
- 設立年1997年
- 売上高39,515百万円
- 従業員数2356人
- 会社HPdip-net.co.jp
