ID:82996さん

キャリアビジョン


これまで培ってきた業務システム開発や新規事業での開発経験を活かし、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携われるエンジニアとして成長していきたいと考えています。顧客とのコミュニケーションを大切にしながら、技術力を磨き続け、事業やサービスの成長に貢献できる人材を目指しています。

これまでのプロジェクトでは、要件定義から設計・開発・テストまで一貫して携わる機会が多く、特に新規事業では顧客へのヒアリングからシステム開発まで幅広く経験しました。その中で、技術だけでなく顧客とのコミュニケーションを通じて課題を解決し、形にしていくことに大きなやりがいを感じました。今後も技術力を高めながら、上流工程から開発・運用まで一貫して価値を提供できるエンジニアとして成長したいと考えています。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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2026年/半年以内

人事業務改善システム開発

製造業の人事労務部門(従業員約 200 名)向けに、勤怠・給与・労務管理の業務システムを数名のチームで開発しました。私はお客様へのヒアリングから要件定義、設計、実装、AWS での本番構築まで、すべての工程に携わっています。 定例のヒアリングで、紙や Excel に頼っていた月次の勤怠集計と給与データ作成の業務を洗い出し、要件に落としました。曖昧な点は、論点・現在の扱い・回答後の対応をそろえた QA 表で管理し、お客様と合意を取りながら進めました。開発では HRMOS勤怠と API で連携し、給与システム(ADP)への取込データ作成、手当計算、労務費レポートを自動化しました。36協定の残業アラートや有休 5 日の取得義務の管理といった労務モニタリングも実装し、閾値は改定日付きで画面から変えられるようにしています。 インフラは AWS 上に Terraform で構築しました(Lightsail、Route 53、S3 での状態管理)。デプロイは GitHub Actions で自動化しています。GitHub OIDC で長期のアクセスキーを持たず、SSM の Run Command でサーバーに SSH 鍵を置かない構成にしました。秘密情報は Parameter Store で管理しています。給与を扱うため、本番への反映は人が実行するタイミングに限り、コミット単位で切り戻せるようにしました。CI では実 DB を使ったテストを自動で流し、品質を保っています。 技術: Python(FastAPI)/PostgreSQL/Next.js・TypeScript/Docker/Terraform/AWS(Lightsail・Route 53・S3・SSM・IAM)/GitHub Actions

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

クラウド技術(GCP・AWS)やシステム設計、バックエンドの知識を深め、要件定義から運用まで一貫して対応できるエンジニアを目指しています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

コミュニケーションが円滑に取りやすく、ピリピリしていない環境。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
サービス・プロダクトへの応用
既存のサービスやプロダクトに生成AI(API利用など)を組み込み、LangChainやLlamaIndexなどのフレームワークを使った開発経験
生成AIをコアとした開発
生成AIを主要技術としたサービス・プロダクト・機能の企画や、RAGなどの高度な手法を用いた開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 責任感 / 人を集める力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 起業/創業期のベンチャーにいた
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代中盤
好きなテキストエディタ
未入力です
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
希望年収
600万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

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返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

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