# 転職活動再開サポート（β版）開始のお知らせ
久しぶりの転職ドラフト参加かつ転職を実際に考えている方を対象に、以前転職ドラフトで指名を受けた企業との選考を再開するためのサポートを行うサービスを開始しました。
* 以前の指名やメッセージのやりとりからちょっと時間が空いてしまって連絡しづらい
* 返信しそこねてそのままになってしまっている
* 当時は指名を断ったけれど、最近興味が湧いてきた
などのケースについて、以前指名があったポジションが募集中か、まだ自分に興味を持ってくれているか？など、自分ではなかなか聞きづらい問い合わせを運営が代わりに聞くなどしてお手伝いするサービスです。
当面、β版として少ない人数で対応するため、久しぶりの参加であることなど一定の条件に合致するかたにのみご利用いただけるものとなります。
大変恐縮ですがご了承ください。
対象のかたには次回ドラフトの参加意思登録画面においてサービスのご案内をしていますので、ぜひお気軽にお試しください！
# 5月回、6月回開催期間変更のお知らせ
毎回のご連絡となり恐縮ではございますが、
コロナウイルス等の影響による企業の対応状況などを鑑み
開催期間を変更することになりました。
5月回、6月回の開催は下記に変更となります。
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【 5月回 】
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■指名期間
2020年5月20日(水) 13:00 〜 6月3日(水) 23:00まで
■返答期間
2020年5月20日(水) 13:00 ～ 6月11日(木) 3:00まで
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【 6月回 】
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■指名期間
2020年6月17日(水) 13:00 〜 7月1日(水) 23:00まで
■返答期間
2020年6月17日(水) 13:00 ～ 7月9日(木) 3:00まで
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ご確認のほどどうぞよろしくお願いいたします。
# 利用規約を一部改訂しました
2020年4月1日に施行された改正民法において、定型約款に関する規定が新設され、定型約款を変更する場合の条件が定められることとなったため、新設された規定に合わせて規約変更の場合の対応、ルール等をより明確にする変更を行いました。またその他、一部条件面に関して見直しを行いました。
改訂条項は第5条および第16条となります。
変更後の利用規約は[こちら](https://job-draft.jp/rule)
# 4月回開催期間変更のお知らせ
コロナウイルス等の影響による企業の対応状況などを鑑み
開催期間を変更することになりました。
4月回の開催は下記に変更となります。
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■指名期間
2020年4月15日(水) 13:00 〜 4月28日(火) 23:00まで
■返答期間
2020年4月15日(水) 13:00 ～ 5月13日(水) 3:00まで
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開催直後のご案内となり申し訳ございません。
ご確認のほどどうぞよろしくお願いいたします。
# 3月回開催期間変更のお知らせ
コロナウイルス等の影響による企業の対応状況などを鑑み
開催期間を変更することになりました。
3月回の開催は下記に変更となります。
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■指名期間
2020年3月18日（水）13:00 ～ 3月31日（火）23：00まで
■返答期間
2020年3月18日（水）13:00 ～ 4月8日（水）3：00まで
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開催直前での変更となり申し訳ございません。
ご確認のほどどうぞよろしくお願いいたします。
# レジュメの再レビュー機能（β版）をリリースしました。
もう一度レジュメをレビューしてほしい！
という声にお答えして、レジュメの再レビュー機能をリリースしました（β版）
すでに審査通過済みの方はダッシュボードから再レビュー依頼ボタンを押すことで、レジュメの再レビューを依頼することができます！
https://job-draft.jp/user/dashboard
レジュメを書き直したけどなんとなく自信がない...というときにお使いください！
※ この機能はベータ版です。突然機能が停止する場合がございます。ご了承ください。
※ この機能は次回の転職ドラフトに参加を希望している方のみご利用になれます。
# ドラフトルールを一部追加しました
「転職ドラフト・自己推薦共通ルール」に以下を追加いたしました
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### ３）ユーザー情報の取り扱いに関するルール
* 転職ドラフトのレジュメに記載された情報をもとに、指名を承諾していないユーザーに別の手法による連絡（SNS・メールや知人経由での連絡等）を行うことは違反となります。
【例】
__レジュメに登録しているGithubアカウントと連携しているTwitterアカウントに直接連絡する／該当のユーザーと同僚だった社員から声をかける__
* ユーザーが転職ドラフトを利用していることなどの情報を、共通の知人など第三者に話すことは重大な違反として禁止しています。
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こちらは、内容として新しいものではなく以前から規約等で定めていたものですが、ドラフトルールにも明示をしたほうがよいと考え、改めて記載したものです。
# 返答項目に「初回面談場所」を追加いたしました
昨今、新型コロナウイルスの影響により、対面ではなくオンライン上（ビデオ会議など）での面談/面接へと切り替えている企業も多く、外出は控える動きが出てきております。
そこで一時的な対応ではございますが、本日3月2日11時以降の指名において
「初回面談場所」の項目を追加し、
企業が対応可能な面談場所（手段）を選択の上、
ユーザーが自ら希望を選択し、返答できるようにいたしました。
本日3月2日11時以前に、すでに送られております指名に関しましては
「初回面談場所」の項目がございませんことご了承ください。
これにより、面談場所における提案のやりとりが減り
スムーズにマッチングが行えることを目指しております。
以下詳細となりますので、ご確認の上で選択、
ご返答いただきますようお願いいたします。
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■使用上のルールついて
* 2月回につきましては、任意項目となります。※以後変更の可能性あり
* 企業側が設定した選択肢からユーザーは返答を行います。
任意項目のため、企業側が設定していない場合は、表示されません。
* 企業はやむをえない場合を除き、最大限希望の返答に沿う様努力する義務があります。
■企業にて設定可能な選択肢ついて（計3つ）
* 来社
→実際に該当企業などへ赴き、対面にて面談・面接を行う選択肢
* オンライン上（ビデオ会議など）
→リモートで面談・面接を行う選択肢
* 応相談
→上記以外の希望を聞く選択肢
※これとは別に「特に希望なし」という選択肢もございます。
提示された選択肢においてご希望がない場合はそちらを選択ください。
■「ビデオチャット面談OK」のカードについて
オンライン上（ビデオ会議など）の選択肢と被るため、削除いたしました。
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# 再度、指名への返答締切時間を変更いたします
前回にも変更をさせていただきましたが、
2019年9月18日に開催する転職ドラフトから
指名へ返答する際の締切時間を以下のように変更いたします。
## ＜変更後＞
・返答期間 ：10月10日 (木) 27:00まで ※10月11日 (金) AM3:00
前回のAM2時から1時間伸び、AM3時に変更となりました。
# 指名項目「基本給」の再定義を行いました＆必須項目を追加します
## 2019年9月回より、「基本給(月)」に含めるもの・含めないものを定義し直しました。
#### 新しい定義
* 賃金規程等で定めている「基本給」のみ
* 固定残業代は含めない
* 「XX手当」は含めない（例：職務手当、ライフプラン手当等）
毎月支給されるものであっても、「基本給」以外は「提示年収に含まれる手当」に入力する
＜再定義の背景＞
本項目は2019年7月回から追加をしましたが、企業によって固定残業代を含めていたり、手当を含めるなど、認識がそろっていなかったため、このように再定義を行うとともに参加企業各社への連絡、指名内容入力画面での注釈文の追加などを行いました。
## 2019年9月回より、下記の項目を必須化します。
* 試用期間
* 就業時間
* 時間外労働
* 休憩時間
* 休日
* 加入保険
* 基本給(月)
転職ドラフトではユーザーの皆様と企業間のマッチングがより深まるよう、今後も指名内容の見直しを継続的に行ってまいります。