# 同時登録機能リリースのお知らせ
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2025年6月17日、同時登録機能がリリースされました。
本機能によって、転職ドラフトに会員登録いただく際とログイン後の利用時に、
「転職ドラフトスカウト」と「転職ドラフトエージェント」のサービスのうち、
お好きな方、もしくは両方のサービスをお選びいただき、利用登録できるようになりました。
本件に関するご不明な点等ございましたら、転職ドラフト運営事務局までお申し付けください。
[https://job-draft.jp/contact_us](https://job-draft.jp/contact_us)
引き続き転職ドラフトをよろしくお願い申し上げます。
# 「お問い合わせ時間」変更のお知らせ
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社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。
・2025年6月27日（金）12時まで
いただいたお問い合わせに関しては翌営業日より順次対応させていただきます。
ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申し上げます。
# 「転職ドラフト共通アカウント利用規約」の新設に関するお知らせ
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平素より転職ドラフトをご利用いただき誠にありがとうございます。
このたび、転職ドラフトではユーザー様に「共通アカウント」を発行することになりましたので、お知らせします。
「共通アカウント」とは、転職ドラフトの各種サービスにご利用いただけるユーザー様のアカウントで、「転職ドラフト共通アカウント利用規約」に基づきユーザー様に提供いたします。
既に転職ドラフトスカウトサービスにご登録頂いているユーザー様は、現在ご利用頂いているアカウントがそのまま「共通アカウント」となるため追加お手続き等は不要ですが、本規約の内容について事前にご一読頂けますようお願い申し上げます。
なお、誠に恐れ入りますが、転職ドラフトエージェントサービスのみご利用のユーザ様は、6月17日以降、別途「共通アカウント」の発行申請手続きを行っていただけますと幸甚です。
以下に概要をご案内いたしますので、ご確認いただけますと幸いです。
▼改定日
2025年6月17日
▼転職ドラフト共通アカウント利用規約
この規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社リブセンス（以下、「当社」といいます。）が「転職ドラフト」の名称のもと提供する各種サービス（以下、「個別サービス」といいます。）において共通で利用できるアカウント（以下「共通アカウント」といいます。）を提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）について、当社と本サービスの利用者（以下「ユーザー」といいます。）の間に適用される権利義務関係を定める規約です。
個別サービスの利用を希望される方は、予め、本規約に基づき当社に共通アカウントの利用申込を行い、当社から共通アカウントの提供を受けてください。なお、本規約には、ユーザーの個人情報に関する重要な事項が含まれておりますので、十分にご確認ください。
第1条 （当社からの通知）
1． 当社がユーザーに対して行う、本規約についての一切の通知は、原則として、本サイト（https://job-draft.jp/ ドメインに帰属するWebサイトをいい、以下同様）上に表示した時点（電子メール、メッセージ機能その他当社が適当と判断する方法により通知を行う場合は、当社がユーザーから届出を受けているメールアドレスその他の連絡先に宛ててその通知を発信したと認められる時点）で、ユーザーに到達したものとみなします。
2． 前項に定める通知の効力は、各ユーザーが現実に通知を受領又は認識したかどうかを問わず、発生するものとします。
第2条 （本規約の変更）
1．当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更できるものとします。なお、その変更に同意いただけないときには速やかに本サービスから退会いただく必要がありますので、定期的に最新版の本規約をご確認ください。
①本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき
②本規約の変更が、本サービスの目的に反さず、かつ変更の必要性、変更の後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
③その他、当社が必要と判断したとき
2．当社は、本規約を変更した場合には、ユーザーに本規約を変更する旨、その内容及びその変更時期、その他当社が必要と判断する事項を前条に従って通知するものとし、当該通知をもって、全てのユーザーが当該変更後の本規約に同意したものとみなします。また、通知後、ユーザーが本サービスを利用した場合も 、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなされます。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、変更後の規約（以下、「新規約」といいます。）に特段定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。
第3条 （共通アカウントの利用申込）
1．共通アカウントの提供を希望する者（以下、「利用申込者」といいます。）は、本サイト上に当社が設ける登録画面より自己の情報（以下、「ユーザー情報」といいます。）を当社に提供することにより、当社に対し共通アカウントの利用申込を行うことができます。なお、当該利用申込を行った場合、当社は、利用申込者が本規約の全ての条項に同意したものとみなします。
2．共通アカウントの利用申込に際して、利用申込者は真実、完全、正確かつ最新のユーザー情報を当社に提供しなければなりません。
3．当社は、利用申込があった場合、当社の基準により審査するものとし、当社が審査の結果利用申込を承諾する場合は、所定の方法により利用申込者に共通アカウントの認証情報（ＩＤ及びパスワード等）を提供するものとします。この時点をもって、利用申込者と当社の間に本規約に基づく共通アカウントの利用契約（以下、「本契約」といいます。）が成立するものとし、利用申込者は、以後ユーザーとして本契約に従って共通アカウントを利用するものとします。
4．当社は、前項の審査において、利用申込者が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、共通アカウントの提供を拒絶することができるものとします。
①本契約若しくは個別サービス契約（次条で定義。本条において以下同様とします。）に違反し又はそのおそれがあると当社が判断した場合
②当社に提供されたユーザー情報の全部又は一部につき、虚偽の情報、誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
③個別サービスのいずれかと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
④自己又は第三者のためかを問わず、不正な目的・意図（営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図をいう。）のため、共通アカウントを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
⑤過去に共通アカウント若しくは個別サービスの利用申込を拒絶又は取り消された者である場合
⑥反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下、同じです。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
⑦その他、当社がユーザーとして適当でないと判断した場合
5．ユーザーは、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく当社所定の手続きにより、登録情報の変更を行うものとします。
6．当社は、本契約の成立後であっても第4項各号に掲げる事由が判明した場合、本契約及び個別サービス契約の全部又は一部を即時解除し、以後、当該ユーザーによる共通アカウント及び個別サービスの全部又は一部の利用を禁止することができるものとします。
7．ユーザーは、本契約の解約を希望する場合、当社所定の解約手続きを行い、その旨を当社に通知するものとします。
8．当社は、理由の如何を問わず、本契約が終了したユーザーが再度共通アカウントの利用申込を行った場合に、以前のユーザー情報を引き継ぐ義務を負わないものとします。
9．当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザー（利用申込者を含むものとし、本項において以下同様。）に生じた一切の損害等（精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下、同じです。）について何ら責任を負いません。また、当社は、本条に基づき当社が行った行為につき、当該行為を行うべきと当社が判断した理由を、ユーザーに対して回答する義務を負わないものとします。
第4条 （個別サービスとの関係）
1．前条に基づく本サービスの利用申込及び本契約の成立のいずれも、個別サービスの利用申込又は個別サービスの利用契約（以下、「個別サービス契約」といいます。）の成立を意味するものではありません。
2．個別サービスの利用を希望するユーザーは、本サービスの利用申込とは別途に、当社が定める当該個別サービスの利用規約に基づき、当該個別サービスの利用申込を行うことにより、当該サービスの個別サービス契約を当社との間で締結する必要があります。
3．個別サービスを提供するためのWebサイトの利用条件は、当該個別サービスの利用規約によるものとします。ユーザーは当該Webサイトを閲覧その他利用する場合は、個別サービス契約の締結の有無にかかわらず当該個別サービスの利用規約の条件に拘束されることに同意し、当該利用規約を遵守するものとします。
4．個別サービスごとに、当該個別サービス契約に本契約と矛盾する事項が定められた場合は、当該個別サービスについては、矛盾する範囲において当該個別サービス契約が優先して適用されるものとします。
第5条 （認証情報の管理）
1．ユーザーは、自己の責任において自己の共通アカウントの認証情報を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、開示し、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2．ユーザーが前項に違反し、又はその疑いがあると当社が判断した場合、当該会員の共通アカウントの利用を停止することがあるとともに、当該ユーザーによるその後における共通アカウントの一切の利用を禁じることがあります。
3．当社はユーザー自身の共有アカウントの認証情報を用いて行われた行為を当該ユーザー自身の行為とみなすことができるものとします。共通アカウントの認証情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害等の責任はユーザー自身が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
4．ユーザーは、共通アカウントが第三者に使用されている可能性を認識した場合には、直ちにその旨を当社に対して当社の定める方法で通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
第6条 （本サービスの利用停止、中断）
1．当社は、以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、共通アカウントの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
①コンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
②コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
③火災、停電、天災地変等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
④その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2．当社は、本条に基づき当社が行った措置によってユーザーに生じた損害等について、一切の責任を負いません。また、メンテナンスやシステム障害等により、いかなる情報が消失した場合であっても、一切責任を負いませんので、必要な情報は、ユーザー自身で保存してください。
第7条 （本サービスの変更、終了）
1．当社は、当社の都合により、事前の通知なく、本サービスの内容や仕様を変更（サ ービスとしての同一性を維持しつつ、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます。）することができます。
2．当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了（サービス全体の提供を終了すること、及びサービスとしての同一性を維持しないで、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます。）することができます。この場合、当社はユーザーに事前に通知するよう努めるものとします。
3．本条に基づく当社の措置について、ユーザーは異議を申し立てることはできず、これによってユーザーに何らかの損害等が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
第8条 （個人情報の取扱い）
当社は、ユーザー（本サービスの利用申込者を含む。）の個人情報を、別途当社が定める「個人情報の取扱い」（https://job-draft.jp/privacy_policy ）に基づき取扱うものとし、ユーザーはこれに同意します。
第9条 （ユーザーの禁止行為）
当社は、ユーザーが本サービスの利用に関連して以下の行為を行うことを禁止し、違反した場合には、本契約及び個別サービス契約の全部又は一部を解除することができるものとします。なお、ユーザーは、当社が本条に基づく措置を講じたことについて、異議を申し立てることはできず、ユーザーに何らかの損害等が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
①本契約、個別サービス契約又は法令等（ユーザーが所在する国・地域のものを含み、政令・ガイドライン・業界自主基準等の一切を含みます。以下、同じです。）に違反する行為又はそのおそれのある行為
②社会規範、社会常識、社会通念若しくは公序良俗に反し、又は他人の迷惑となる行為
③正しく事実に合致しない又はそのおそれのある情報（ユーザー自身の個人情報、その他一切の自らの社会的地位・属性に関する情報を含みます。）を、当社に提供する行為
④第三者になりすまして共通アカウントを申込み又は利用する行為
⑤第三者に共通アカウントを貸与若しくは譲渡し又は使用させ、又は第三者と共通アカウントを共有する行為
⑥当社、他のユーザー若しくは第三者に対して、誹謗中傷若しくは嫌がらせをし、又は財産権、プライバシーに関する権利、その他あらゆる法的権利を侵害する行為
⑦次の各号のいずれかに該当する行為
(a)本サービス及び個別サービスの提供に使用されている当社のサーバー又はネットワークの機能の他、当社又は第三者の使用するソフトウェア、ハードウェア等の機能を破壊したり、妨害したりするようなプログラム等の書き込み等をする行為
(b)本サービス及び個別サービスの提供に使用されている当社のサーバー又はネットワークに対して当社所定の一定のデータ容量を超えるデータを送信する等、過度の負荷を与える行為
(c)本サービス及び個別サービスの提供に使用されているソフトウェアの修正改変、使用許諾、翻訳、販売、解析、模倣、解読、逆コンパイル、逆アセンブルその他これらに類する行為を行い、又は他人にこれを行わせる行為
(d)本サービス及び個別サービスの提供に際して、当社が実施するアクセス制御その他技術的保護手段を回避し、又は回避しようとする行為
(e)その他本サービス若しくは個別サービスに不正にアクセスし又はこれらを不正な目的で使用する行為
⑧前各号に準じる行為等、本サービス又は個別サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為
⑨その他当社が不適切と判断する行為
第10条 （ユーザーの損害賠償責任及び紛争処理）
1．ユーザーが、本契約に違反する等、本サービスの利用に関連して当社又は第三者に損害を与えた場合、当該ユーザーは、当社又は第三者に対してその損害（通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、訴訟費用、及び弁護士費用等を含みますが、これに限りません。本条において同じです。）の賠償義務を負担するものとします。
2．前項の他、ユーザーの行為に起因して、当社が第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、当社は、原因を作出した当該ユーザーに対し、当社が被った損害を請求できるものとします。
3．ユーザーが、本サービスの利用に関連して、第三者からクレームを受け又はその者との間で紛争が生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、ユーザーの費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
第11条 （当社の免責）
当社は、本サービスの提供に関して自己の債務不履行又は不法行為に直接起因してユーザーに損害等が発生した場合、ユーザーに直接かつ現実に生じた通常の損害等に限り、その賠償の責任を負うものとします。但し、当社に故意又は重過失があるときは、この限りでないものとします。
第12条 （権利義務等の譲渡等）
1．ユーザーは、本契約について、その契約上の地位及びこれにより生じる権利義務の全部又は一部を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に譲渡等の処分をし、引き受けさせ、又は担保に供することはできません。
2．当社が本契約を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、権利及び義務並びに登録情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、係る譲渡につき予め同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第13条 （分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、管轄権を有する裁判所により、違法、無効、又は執行不能と判断された場合であっても、残部はその後も有効に存続します。また、違法、無効、又は執行不能と判断された条項若しくは部分についても、当該条項若しくは部分の趣旨に最も近い有効な条項を無効な条項若しくは部分と置き換えて適用し、又は当該条項若しくは部分の趣旨に最も近い有効な条項となるよう合理的な解釈を加えて適用します。
第14条 （完全合意）
本規約は、本サービスの利用に関して、本契約締結時における当社・ユーザー間の共通アカウントの利用に関する全ての合意を包含するものであり、本契約締結以前における当社・ユーザー間の明示又は黙示の合意、協議、申入れ、各種資料等は、本規約の内容と相違する場合には、効力を有しません。なお、本契約の内容を変更する場合は、書面による合意によらなければならないものとします。
第15条 （存続規定）
本契約が存続しているか否かにかかわらず、第3条第8項、同条第9項、第5条第3項、第6条第2項、第7条第3項、第8条乃至第16条は、引き続き効力を有するものとします。
第16条 （準拠法及び管轄裁判所）
本規約に関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第17条 （協議解決）
当社及びユーザーは、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとします。
◆ご確認ください◆
転職ドラフトアカウント利用規約の改定日以降に転職ドラフトの利用を継続されているお客様については、改定後の基本利用規約に対し同意したものとみなします。
本件に関するご不明な点等ございましたら転職ドラフト運営事務局までお申し付けください。
https://job-draft.jp/contact_us
引き続き転職ドラフトをよろしくお願い申し上げます。
# 転職ドラフトのサイトリニューアルについて
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2025年5月12日より、転職ドラフトのサイトがリニューアルされました。
転職ドラフトが展開する各種サービス（転職ドラフトスカウト・転職ドラフトエージェント）をご利用いただく際に、より快適に操作いただけるよう、グローバルナビゲーションの最適化やページ構成の見直しを行いました。今後は、異なるサービスをスムーズにお選びいただけるようになります。
現在「転職ドラフトスカウト（毎月回・ハイクラス回）」をご利用中のユーザー様におかれましては、本変更に伴う機能や仕様の変更はございませんので、これまで通りにご利用いただけます。
## １）次回の開催回に参加したいとき
・パソコンの場合：
「スカウト」タブを選択後、画面右上のスカウト設定＞参加設定より、参加意思を登録いただけます。
・スマートフォンの場合：
ハンバーガーメニューより「転職ドラフトスカウト」を選択後、画面右上のスカウト管理＞スカウト設定＞参加設定より、参加意思を登録いただけます。
## ２）指名を閲覧したいとき
・パソコンの場合：
「スカウト」タブを選択後、画面右上の「あなたへの指名」よりご覧いただけます。
・スマートフォンの場合：
ハンバーガーメニューより「転職ドラフトスカウト」を選択後、画面右上のスカウト管理＞あなたへの指名よりご覧いただけます。
## ３）企業からのメッセージを閲覧したいとき
画面右上の吹き出しアイコンより、ご覧いただけます。
## ４）各回の開催実況中継や開催結果を閲覧したいとき
・パソコンの場合：
指名期間あるいは返答期間に、「スカウト」タブを選択後、ご覧になりたいスカウトの「詳しく見る」を押下するとご覧いただけます。
・スマートフォンの場合：
ハンバーガーメニューより「転職ドラフトスカウト」を選択後、ご覧になりたいスカウトの「詳しく見る」を押下するとご覧いただけます。
本件についてご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
https://job-draft.jp/contact_us
引き続き転職ドラフトをどうぞよろしくお願いいたします。
# 管理画面のカラーの変更について
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転職ドラフトは、2025年1月28日にリブランディングを行いました。
この度、新しいブランドの世界観に合わせて、管理画面のカラーの変更を行なっております。
なお、機能や仕様面において変更はございません。
引き続き転職ドラフトをどうぞよろしくお願いいたします。
# リブランディング、および『LIFE DRAFT』リリースのお知らせ
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転職ドラフトは、ITエンジニアのキャリア形成を支援する総合サービスへとリブランディングしました。あわせて、ITエンジニアの人生の“選択”にフォーカスしたインタビューメディア『LIFE DRAFT』を立ち上げました。
## リブランディングの背景
昨今、ITエンジニアのキャリアパスは複雑化し、求められるスキルは多様化しています。これまでサービスを運営してきた中でも、「エンジニアとして進むべきキャリアが不透明」「目指すべきロールモデルがわからない」といった声が増えています。
転職ドラフトは、「ITエンジニアの転職支援」に加え、ITエンジニアに対する専門性を活かしながら、キャリアにおける考え方や機会を提供することのできる、「ITエンジニアのキャリア形成」を支援するサービス群へと生まれ変わります。
転職ドラフトREPORTにて、リブランディングの背景や詳細を画像付きで紹介しております。ぜひご覧ください。
https://job-draft.jp/articles/606
## メディア『LIFE DRAFT』の立ち上げ
リブランディングの主旨にあわせ、新しくインタビューメディア『LIFE DRAFT』を立ち上げました。時代を代表するITエンジニアの方々へのインタビューを通して、キャリアにおける岐路の内実や、そのとき表に出せなかった葛藤を紹介していきます。
第一弾として、新多真琴さん（株式会社LayerX エンジニアリングマネージャー）と海野弘成さん（newmo株式会社 ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー）の記事を公開しております。
**「化け物ハッカー」にはなれない、と気づいた先に。新多真琴が自分を認められるまで**
https://life.job-draft.jp/2025/01/28/375/
**自分を追い込み“正解”を探し続けていた。海野弘成が辿り着いた、揺れながら生きる心地よさ**
https://life.job-draft.jp/2025/01/28/439/
引き続き転職ドラフトをどうぞよろしくお願いいたします。
# プレゼント贈呈終了のお知らせ
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職業安定法に基づく省令及び指針の改正にともない、以下のとおりプレゼントの贈呈を終了させていただきます。
## ■終了対象のプレゼント
・転職成功プレゼント
・友達紹介プレゼント
・カムバックボーナスプレゼント
※「転職体験談投稿キャンペーン」については、プレゼントの贈呈を継続いたします。
## ■各プレゼントの対象者
・転職成功プレゼント：入社日が2025年2月3日までの方
・友達紹介プレゼント：紹介された方が、2025年2月回に参加した人までが対象となります
・カムバックボーナスプレゼント：お知らせメール受信後、2025年2月回までの参加いただいた方
※カムバックボーナスプレゼントについては一部のユーザー様のみ対象となります。
対象者には、お知らせメールをお送りしておりますのであらかじめご容赦ください。
## ■プレゼントの申請期限
申請期限は、対象者の方へ送付している「申請フォームご案内メール」および「申請フォーム」内に記載されている申請期限までに、申請をお願いいたします。
※申請期限を過ぎると申請が出来なくなりますのでご注意ください。
## ■お問い合わせ
不明点がございましたら、以下フォームよりお問い合わせください。
https://job-draft.jp/contact_us
# 「転職成功プレゼント」贈呈終了のお知らせ
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「転職成功プレゼント」について、職業安定法に基づく省令及び指針の改正にともない
以下のとおりプレゼントの贈呈を終了させていただきます。
## ■転職成功プレゼントの贈呈対象者：
・プレゼント贈呈対象：入社日が2025年2月3日までの方
・プレゼント贈呈終了：入社日が2025年2月4日以降の方
※業務委託採用の場合は入社日（業務委託契約開始日）とさせていただきます。
## ■対象の雇用形態
すべての雇用形態がプレゼント贈呈終了対象となります。
（正社員採用、業務委託契約、正社員前の業務委託契約が対象）
## ■転職成功プレゼントの申請期限
下記のとおり変更となります。
・変更前：入社日から180日以内
・変更後：2025年2月28日
※入社日から180日以内であっても、申請の最終受付は【2025年2月28日 23:59】となりますのでご注意ください。
## ■プレゼントを贈呈できないケース
下記、いかなる事由においてもプレゼントの贈呈ができかねますのでご注意ください。
・すでに申請フォームより希望のプレゼント申請済であっても入社日が2025年2月4日以降の場合
・2025年2月3日までの入社日として入社を予定していたが2025年2月4日以降に入社日が変更となった場合
※なお入社日が2025年2月3日以内であっても、2025年2月4日以降に採用および入社の連絡があった場合においてプレゼントが送付できない場合があります。
## ■お問い合わせ
不明点がございましたら、以下フォームよりお問い合わせください。
https://job-draft.jp/contact_us
# 「再指名リクエスト」機能をリリースしました
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過去に指名を受け取った企業との再マッチングを可能にする新機能「再指名リクエスト」をリリースいたしました。
## ■機能概要
「再指名リクエスト」は、過去に指名をもらった企業にもう一度指名してほしい」とリクエストをすることができる機能です。
リクエストに対して、企業から2週間以内に再指名またはお断りの返信が届きます。
- 経験を積んで自信がついたので、今の自分を見て指名して欲しい
- 再び企業との接点を持ち、転職の可能性を広げたい
- 当時は条件が合わなかったが、状況に変化があったので再度指名してほしい
このような方に、再マッチングの機会を提供する機能です。
## ■機能詳細
OFFER画面で「再指名をリクエストする」と表示されている指名が対象となります。
すべての指名が対象になるわけではございませんので、あらかじめご了承ください。
過去に承諾・辞退・未返答のいずれの対応をしていた場合でも、本機能をご利用いただけます。
## （使い方）
以下3ステップで簡単に再指名リクエストを送ることができます。
１. OFFER画面で「再指名をリクエストする」ボタンを押す
２. 指名内容を確認し、「再指名をリクエストする」ボタンを押す
３. 企業への一言コメントを入力して送信する
よりよいマッチングを実現するために、再指名リクエスト送信時には、
リクエスト理由などのコメントを必ず記載いただく必要があります。
#### [再指名リクエストを使ってみる](https://job-draft.jp/user/biddings)
企業からの返信は、再指名の場合はメールおよびサイト上、お断りの場合はメールのみで届きます。
開催期間に関わらず、2週間以内に返答が届きますので、お見逃しがないようご注意ください。
## ■その他
前回の指名を受けた時よりも経験・スキルが増えた場合は、
ぜひレジュメをアップデートしてから再指名リクエストを送信しましょう。
再指名リクエストを送っても、企業側の事情で再指名をもらえない可能性もありますので、
あらかじめご了承ください。
# 「自己推薦機能」提供終了のお知らせ
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「自己推薦機能」について、2024年9月30日をもって提供を終了いたします。
完全終了につきましては10月11日を予定しておりますが、以下スケジュールに沿って9月30日から徐々に自己推薦に関する機能を停止していく予定でございます。
## ■サービス終了スケジュール
- 自己推薦への応募受付日：2024年9月30日（月）まで
- サービス完全終了日：2024年10月11日（金）
## ■サービス終了後の対応
- 応募後の年収提示を承諾した場合は、サービス終了後もメッセージのやり取りが可能です。
## ■お問い合わせ
- 不明点がございましたら、以下フォームより問い合わせください。
https://job-draft.jp/contact_us