お知らせ

# 禁止企業の設定方法リニューアルのお知らせ

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7月13日より、禁止企業設定の仕様を変更いたします。

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## 禁止企業設定とは
設定した企業は全体公開情報を除き、あなたの情報を閲覧することができなくなります。

## 仕様変更理由
従来の仕様ではユーザー様が意図していない企業を禁止企業設定とすることが一部条件下で発生していました。
これを解決するため、特定の企業のみを任意で禁止企業設定できるような仕様になります。
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なお、現在禁止企業設定としている企業については変わらず設定されたままですのでご安心ください。
禁止企業設定されている企業の確認・編集は[SETTINGページ](https://job-draft.jp/user/activity)よりご確認ください。

設定方法についてご不明点等ございましたら、[お問い合わせフォーム](https://job-draft.jp/contact_us)よりご連絡ください。
今後もより使いやすいサービスを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

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# 【復旧】2023年4月回のユーザー参加状況について

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本日13時過ぎより、転職ドラフト4月回開催において障害が発生し、
ご迷惑をおかけして、大変申し訳ございません。

さきほど復旧し、現在は問題なくご利用をいただける状態となりましたので、
ご報告いたします。

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【障害発生の時間帯】
・4月19日13時00分から4月19日17時00分頃まで
※ 現在は復旧しております

【対象者】
・転職ドラフト4月回参加希望の一部ユーザー様

【現象】
・転職ドラフト4月回参加希望の一部ユーザー様が不参加の状態となっておりました

【現在の状況】
・復旧後、4月回参加希望のすべてのユーザー様が参加登録できていることを確認しております

【原因】
・システムエラーによる障害の発生
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この度はご迷惑をお掛けすることとなり申し訳ございません。
再び同様の問題が起きないよう、再発防止に取り組んで参ります。
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# 2023年4月回のユーザー参加状況について

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2023年4月19日(水)の13時に開始した転職ドラフトに参加予定だったユーザーの内、一部の方が不参加となる状態が発生しています。
現在対応中となります、改めてご報告をさせていただきます。
ご迷惑をおかけし大変申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
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# 指名返答が正常に行えない不具合について

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下記期間において、指名返答が行えない不具合が発生しておりました。
現在、本不具合は解消しています。

【期間】
2023年3月22日（水）14時00分～18時30分
【不具合の内容】
ユーザー様のMY PAGEにて「指名に回答する」機能が利用出来ない
【不具合発生の要因】
別機能のリリース

この度はご迷惑をお掛けすることとなり申し訳ございません。
再び同様の問題が起きないよう、担当者及び部署全体で再発防止に取り組んで参ります。
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# 開催中の企業/ユーザーの行動を確認できるタイムラインの内容を変更しました。

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## ■タイムラインとは
参加している企業/ユーザーの開催中の行動(指名や返答など)をリアルタイムで体感できるよう転職ドラフト内の以下箇所に設置しております。
▼転職ドラフトTOP：ドラフト実況タイムライン
▼Dashboard：あなたを気にしている企業

## ■背景について
現在、上記タイムラインに表示されている情報の種類が多く、わかりづらい表現なども存在しています。
そのため、本来転職ドラフト運営として確認していただきたいことや伝えたい内容などが埋もれないように今後は以下内容を表示するよう変更いたしました。

## ■変更後のタイムラインに表示される内容
▼転職ドラフトTOP：ドラフト実況タイムライン
・参加ユーザーへの指名/再提示状況
・参加ユーザーの返答状況

▼Dashboard：あなたを気にしている企業
・レジュメの閲覧状況
・指名の検討中に入れた状況
・アウトプット/GitHub/Qiitaなどの外部URL閲覧状況
※それぞれ企業毎/日付にて表示されます
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# 再提示リクエスト機能の選択項目を追加いたしました

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## ■再提示リクエストとは
指名時に提示された年収や、指名された理由/任せたいことなどがわからない時に、現在の指名を企業に改めて再考し出し直し(再提示)をリクエストすることができる機能です。

## ■追加項目について

これまでは提示年収についてのリクエストを行う際、年収を上げてほしいことを伝える項目(年収が足りない)しかありませんでしたが、年収を下げることをリクエストできる項目を追加いたしました。これにより企業とユーザー様の間で予め面談前の期待値を調整したうえで、面談に集中ができるようにいたしました。

## ■背景について
昨今、ご利用ユーザー様から過剰に期待をされている気がする(過大評価されている)などのご意見をいただいており、自身で承諾前に提示年収について柔軟にリクエストができるよう項目を追加いたしました。

また、指名をしてもらった企業に対して再提示リクエストを使いにくいとのご意見もいただいておりましたが、企業は少しでもあなたの希望に沿う指名をして相互理解を深めたいと考えていますので、提示年収や指名内容に納得できるよう気軽に再提示リクエストをしましょう。
レジュメだけでは伝わらないことや判断できないこともありますので、お互いのために使用し納得のできる指名にしてもらいましょう。

## ■利用方法の一部変更について
指名の内容を確認いただいた上で返答/再提示リクエストのどちらで対応をするか、お選びいただくように変更いたしました。
画面上には対応方法についての詳細説明欄もございますので、ご確認をいただけますと幸いです。
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# 「GitHub」に続いて「Qiita」のアカウント情報でも、登録できるようになりました

ITエンジニアを採用する多くの企業が、レジュメだけでなくアウトプットにも注目していることを鑑み、GitHubアカウントに続いて、Qiitaアカウントを用いて新規会員登録ができる機能を追加いたしました。

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## ■登録方法
転職ドラフトに[会員登録](https://job-draft.jp/sign_up)する際に「SNSで登録する」を選べるようになりました。
GitHubアカウント、もしくはQiitaアカウントが選べます。

## ■機能詳細
* 登録の際に連携したSNSアカウントはレジュメのアウトプット欄に入力されます
* [レジュメ](https://job-draft.jp/user/resume)ページ内、アウトプット欄の「Qiitaアカウント」「GitHubアカウント」から編集できます。

# 「利用規約」改定のお知らせ

平素より転職ドラフトをご利用いただき誠にありがとうございます。

このたび、転職ドラフト「[利用規約](https://job-draft.jp/rule)」の内容を一部改定することになりました。
以下に主な変更点をご案内いたしますので、ご確認いただけますと幸いです。

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## ▼利用規約
https://job-draft.jp/rule

## ▼改定日
2022年3月14日

## ▼変更点

・第１条（定義）17項18項19項を追加
（追加内容）
⑰「外部サービス」とは、弊社が本サービスとの連携を認めたQiita株式会社、GitHub, Inc.その他の事業者が提供するサービスで、当該サービスへのログインに必要な情報を使用することにより本サービスにログインができるサービスをいいます。
⑱「外部サービス事業者」とは、外部サービスの運営者をいいます。
⑲「外部サービス利用規約」とは、外部サービスについてユーザーと当該外部サービス事業者との権利義務関係を定める規約及びその他外部サービスの利用条件の全てをいいます。

・第１０条（本サービスの変更、終了）1項を修正
（修正内容）
１．当社は、当社の都合（外部サービスの提供の停止、中断、終了等の原因により、本サービスと当該外部サービスとの連携に支障が生じ、本サービスの停止または中断が余儀なくされた場合を含むものとします）により、事前の通知なく、本サービスの内容や仕様を変更（サービスとしての同一性を維持しつつ、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます。）することができます。

・第１８条（当社の免責）9項を追加
（追加内容）
９．本サービスは、外部サービスと連携することがありますが、係る連携を保証するものではなく、本サービスにおいて外部サービスと連携できなかった場合でも、弊社は、これによってユーザーに生じた損害等について、一切責任を負いません。なお、本サービスが外部サービスと連携している場合において、ユーザーは外部サービス利用規約を自己の費用と責任で遵守するものとし、ユーザーが外部サービス事業者からクレームを受けまたは外部サービス事業者との間で紛争が生じた場合には、弊社は、当該クレームや紛争等について、一切責任を負いません。

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## ◆ご確認ください◆
利用規約の改定日以降に転職ドラフトの利用を継続されているお客様については、改定後の利用規約に対し同意したものとみなします。
本件に関するご不明な点等ございましたら転職ドラフト運営事務局までお申し付けください。
引き続き転職ドラフトをよろしくお願い申し上げます。

# 正社員としての入社前に業務委託契約締結を行う場合の業務委託時給ルールを変更いたします。

転職ドラフトにて、指名を受けた企業に入社が決まり、
正社員としての入社前に業務委託契約を結ぶ際の時給ルールを変更いたします。

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## ■ 背景

近年「有給消化中に正社員としての入社前に業務委託として働きたい」というニーズが増えてきております。
そのような中で現行の正社員入社前の業務委託稼働時の時給ルールが転職ドラフトを利用する企業様・ユーザー様のためになっているのか、正社員年収と業務委託時給の二重ルールがあることでユーザー様と企業様にわかりづらく、混乱を生む原因となっているのではないか、運営内で議論を重ね、双方負担がなくご利用いただけるよう変更することにいたしました。

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### 【変更前のルール】

正社員としての採用が決まっており、企業からも「内定通知書」と合わせその報告を受けている場合に限り、「業務委託採用に関して」に記載の計算式は適用外となります。
ただし、最低時給金額は、業務委託指名の際に適用されております金額の「4,000円」となります。

### 【変更後のルール】

正社員としての採用が決まっており、企業からも「内定通知書」と合わせその報告を受けている場合に限り、「業務委託として採用の場合」に記載の計算式は適用外となります。
最低時給は業務委託契約期間により変動します。

* 正社員採用前の業務委託契約期間が__90日以内__の場合　 ※最低時給の撤廃
└ 時給は企業様とユーザー様間で決めていただいて問題ございません。

* 正社員採用前の業務委託契約期間が__91日以上__の場合
└ 最低時給金額は、「4,000円」となります。

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どうぞよろしくお願いいたします。

# レジュメに「Zenn」アカウントが登録できるようになりました。

## ■ 背景

近日、[Zenn](https://zenn.dev/)の利用が増えていることを鑑み、
転職ドラフトでもレジュメ情報の拡充のため、Zennアカウントを登録できる機能を
追加いたしました。

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## ■ 登録方法

転職ドラフトマイページログイン後、
[レジュメ](https://job-draft.jp/user/resume)ページ内、アウトプット欄の「Zennアカウント」からご登録いただけます。

## ■機能詳細

* 転職ドラフト参加企業がアウトプット欄に登録したアカウントの閲覧ができます。
* 企業がアウトプット欄に登録したアカウントを閲覧した場合、ユーザーに閲覧した旨が通知されます。

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その他、GitHub、Qiitaなどのアカウントも登録可能です。
企業に技術や経験をアピールできるアウトプットの場として、
是非ご活用ください。