# 正社員指名のみ行われた企業と、業務委託契約締結を行う運びとなった際の時給試算ルールを変更いたします
転職ドラフトにて、正社員指名のみ行われた企業と
業務委託契約を結ぶ際に定められていた時給試算ルールを変更いたします。
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## 背景
正社員指名のみ行われた企業との選考の中で、業務委託契約を提案される企業が以前と比べ増えてきております。
そのような中で、ルールで定めている計算式が果たして本当に実態に即したものなのか、
運営内で議論を重ね、ユーザー様・企業様ともにご利用いただきやすくなるよう変更することにいたしました。
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## 変更後のルール
* 時給試算に伴う計算式
今まで1.9掛けとなっていたところを、1.6掛けとし、以下の通り変更いたします。
（正社員としての提示年収 × 1.6 × 0.9）/ （12ヶ月 × 20日 × 8時間）
* 正社員採用が確約されている場合の業務委託契約の場合
今までは正社員採用が決まっている場合も、計算式に沿った形で時給を試算いただいておりましたが、
正社員採用が決まっており「内定通知書」と合わせご報告いただける場合に限り、このルールは撤回いたします。
ただし最低時給金額は、業務委託指名の際に適用されております金額の「4,000円」とさせていただきます。
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どうぞよろしくお願いいたします。