# 正社員指名を受けた企業と業務委託契約を結ぶことになった場合の時給換算ルールを変更いたします。
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転職ドラフトスカウトにて、正社員指名を受けた企業と
業務委託契約を結ぶことになった場合に定められていた時給換算に関するルールを変更いたします。
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# ■ 背景
現状のルールが、多様化する働き方や現在の市場実態に果たして本当に即したものなのか、運営内で議論を重ねました。
その結果、複雑な計算による算出方法はユーザー様にとっても直感的に分かりづらい上、換算した時給が比較的高くなることで、採用に関する円滑な意思決定を妨げているという実態が見えてまいりました。
そのため、時給換算に関するルールを変更し、ユーザー様が迷わず、よりスムーズにご活動いただけるよう改善することにいたしました。
# ■ 新ルールの適用開始日時
**2026年7月回の指名から**
尚、再指名リクエストに関しては2026年7月22日(水)13:00 以降に対応したものから適用となります。
# ■ 改定内容
業務委託指名を受けていない企業と業務委託契約を結ぶことになった場合、
業務委託契約の締結時の最低業務委託料(時給換算)の下限を以下のように設定いたします。
毎月回:4,000円
ハイクラス回:8,000円
但し、正社員としての採用が決まっている場合の業務委託採用に関しては変更の対象外になります。
詳細につきましては[スカウトルールページ](https://job-draft.jp/scout/rule)をご確認ください。
以上となります。
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本件に関するご不明な点等ございましたら転職ドラフト運営事務局までお申し付けください。
https://job-draft.jp/contact_us
引き続き転職ドラフトをよろしくお願いいたします。