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チームの課題
課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事
当社で運営しているサービスは、AWSを主としつつ、一部GCPを用いたパブリッククラウド環境にて構築/運用しています。
今年の3月に新たに立ち上げたSREチームにて、アジャイルな開発と安定したシステム運用を両立させる環境を実現すべく、SREとしてチームやシステムを横断しながら、技術の力でサービスによりそい、サービス提供価値の最大化に貢献していただきたいです。
またSREチームの担当業務としては下記のようなものがあります。
・AWSを主とした（一部GCPを利用した）開発/運用
・Terraformなどを用いた構成管理
・Github Actionsを用いたCI/CDの構築/運用
・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発/運用
・MySQL、PostgreSQL、ElasticsearchなどのDBの構築/運用
・NginxなどのWebサーバの構築/運用
・Amazon Athena、BigQueryを用いたデータ分析基盤のインフラ運用
課題
"「よりそうお葬式」を筆頭としたライフエンディングに係るサービスを支えるシステムのシステムの開発および運用に携わっていただきます。
当社では今年の3月から新たにSREチームを立ち上げ、「アジャイルな開発と安定したシステム運用を両立させる環境の実現」をミッションとして定めました。
現在、そのミッションの実現に向けたアクションプランを策定し、推進していく途中にあります。
今後、SREとして挑戦したい、またはチーム創成期に初期メンバーとして挑戦したいといった方がいましたら、是非ご応募いただければと思います。"
課題を説明する人
2005年からSIerにてSEとしてECシステムの開発に従事。
その後、楽天に転職し、エンジニアとして主にプラットフォーム系システムの開発 / 運用に従事。
2016年によりそうに参画し、エンジニア組織の立ち上げに関わり、現在はエンジニアリングマネージャーを務める。
よりそうでは、技術の力で世の中の不透明や非効率な課題の解消に取り組みたいという仲間を探しています！
興味がある方はお気軽にお声掛けください！
チームについて
チームのプロダクト
「よりそうお葬式」は明朗会計セットプランを全国にご提供するお葬式サービスです。
また他にも多数のライフエンディング関連サービスがあります。
プロダクトによって実現したい世界
不透明・不効率が多い、また情報の非対称性が激しいライフエンディング市場において、お客様がより自分らしい選択をし、理想的な人生を送れる、そのためのお手伝いをさせていただくサービスの運営を主な事業領域としています。
チームの文化や特徴
徹底的によりそう
人を知る、事業を知る、目線をあわせる
このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク
このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク
- Terraform
チームの規模
チームにおけるエンジニア比率
懇親会や飲み会の頻度
その他備考
未入力
このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目
- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール
- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか
ライブラリなどを更新しているかどうか
チーム内のエンジニアの発言力
スケジュール調整のしやすさ
プロダクトの内容を決める人
チーム内の職種間の協力体制
チームの方針決定をする人
長期的価値の優先度
労働条件や会社について
会社の文化
- シェアトップクラス
- 副業OK
- 出戻りOK
- 社内SNSなどで好きなアバターを使ってよい
- 勤怠連絡をチャットでできる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 または 会社にて指定した場所（遠隔地可） ※現在コロナウィルス感染拡大防止策としてフルリモート体制実施しています。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 1日8時間労働/休憩60分（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
休日・休暇
休日：土日祝日、年末年始（12/31～1/3） 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
その他待遇
昇給あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当（5万円が上限/月額） リモート手当 服装自由
試用期間について
3ヶ月（条件など変更無）
※記載の内容は2024年04月27日時点の情報です。