株式会社FOLIO

インフラ部
 セキュリティエンジニア への自己推薦

この課題に対する想定年収
700万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

社内向けとしては、証券会社に求められる堅牢性を保ちながらも、モダンな技術を積極的に取り入れてきました。 過去の慣習にとらわれず、今のベストは何かを考え今の技術にキャッチアップできる柔軟さが必要とされます。

プロダクト向けとしては、既存システムのセキュリティの担保や、新規機能導入や外部連携のセキュリティ面のサポートをします。具体的には、前者は脆弱性診断、後者はサービスや連携方法に関するセキュリティレビューが挙げられます。

社内やプロダクト向け施策では、幅広いステークホルダー(プロダクト部門、開発、証券バックオフィスなど)が関わります。技術的なスキルも大事ですが、各方面と丁寧にコミュニケーションをとれるスキルも重要です。

具体的にお願いしたいこととしては、以下のとおりです。
・脆弱性情報の収集
・開発者やインフラ担当者へのセキュリティ対策の企画立案や改善提案
・WebアプリケーションやAPIへのセキュリティ対策の実施
・Webサーバ等の公開システムやファイル共有サーバ等の社内システム、ネットワーク機器へのセキュリティ対策の実施
・ログやトラフィックの分析

課題

セキュリティの専門家として社内とプロダクトの両方のセキュリティを担保する
事に責務を負っています。

現在のチームが抱える課題は、
- 社内
- NISTのCyber Security Frameworkを一貫して改善・運用するための体制構築
定常業務(脆弱性対応、アラート対応)などで、限られた人に依存している部分がある
- プロダクト
- 既存システムのセキュリティの担保の継続
- 足りていない部分に対する新しいアプローチもOKです
- 新規機能導入や外部連携のセキュリティ面のサポートの継続

金融機関として大手と同等の堅牢性を担保しながら、スタートアップにおける柔軟性を発揮できる環境にしていかなければなりません。

そのために、監査・金融機関として必要な対応 、システムリスク管理や人員体制、部の組織化、既存システムの改善、業務効率化のためのシステム導入など、厳しい制約が本質的にはどのような課題に向き合うための要件であるかを考え、全体として最適な形のソリューションに落とし込める人にJOINしていただきたいです。

課題を説明する人

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青木 克憲
略歴・現在の担当内容

名古屋大学大学院情報科学研究科卒。
NTTコミュニケーションズへ入社後、ネットワーク機器の脆弱性検査・サイバー攻撃観測の業務に従事。
2019年4月より現職。プロダクトセキュリティの担保に取り組んでいる。

アピールコメント

開発者と一緒にプロダクトセキュリティを担保していきたい。

チームについて

チームのプロダクト

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プロダクトについて

今、私たちが提供するサービスは、大きく4つあります。

「テーマ投資」「おまかせ投資」「ワンコイン投資」「FOLIO ROBO PRO」。様々なラインアップで、一人ひとりに寄り添った資産運用サービスを提供します。

「テーマ投資」
いわゆる’株式投資’とは大きく異なり、ユーザーは「銘柄(企業)」にではなく「テーマ」に投資します。「ドローン」「e-Sports」「ガールズトレンド」「人工知能」などの様々なテーマを取り揃えております。デザイン面にも力を入れ、投資ってなんだか難しそうと感じる方にも、身近に感じてもらえるように取り組んでいます。

「おまかせ投資」
いわゆるロボアドバイザーと呼ばれるサービスで、資産運用をすべて自動でおこなえます。ノーベル賞を受賞した「現代ポートフォリオ理論」をベースにしたアルゴリズムで運用します。

「ワンコイン投資」
2018年1月のLINE株式会社との業務提携により、日本に約8000万人(2019年12月期第1四半期決算説明会LINE株式会社参照)のアクティブユーザーを持つ「LINE」という巨大なプラットフォーム上で、2019年4月より500円から始められる「ワンコイン投資」のサービスを提供しております(「LINEスマート投資」)。「ワンコイン投資」では、身近な目標を設定できる目標設定機能に加え、親しみやすさや愛着を持ってもらえるようオリジナル公式キャラクター「バフェ」が登場します。

「FOLIO ROBO PRO」
おまかせ投資同様ロボアドバイザーと呼ばれるサービスですが、Alpaca社が提供するETF(上場投資信託)を対象資産としてAI技術を個人向けに初解禁しました。Alpacaのスコアリング・システムとFOLIOのポートフォリオ最適化技術を融合させ、本格的に資産運用にAIを活用したロボアドバイザーを提供しています。

このプロダクトの分野
  • 金融・仮想通貨
  • プロダクトによって実現したい世界

    Fintechの流行や、老後資金2000万円問題、口座維持手数料導入の検討などもあり、資産運用という言葉やその必要性は、以前よりも身近に感じられるものになったと思います。しかしながら、資産運用のハードルの高さは、まだまだ取り除かれていないと私たちは感じています。

    私たちFOLIOは、このハードルを取り除き、資産運用が誰にとっても、身近なものになるように挑戦しています。FOLIOが誕生した目的はここにあります。

    FOLIOが考える資産運用は、例えば、ある人にとっては退職後の生活資金のためであり、ある人にとっては子供のための積立であり、また、ある人にとっては仲間と行く卒業旅行用資金の準備のためかもしれません。FOLIOのサービスを通じて、私たちは、全ての人の身近な不安の解決や夢を叶えられる世界の実現を目指します。

    チームの文化や特徴

    このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

    aws,golang,powershell,AzureAD,terraform,packer,consul,docker,datadog,akamai,ansible,

    このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

    チームの規模

    10人以下

    チームにおけるエンジニア比率

    81%以上

    懇親会や飲み会の頻度

    数ヶ月に1-2回程度

    その他備考

    金融機関として大手と同等の堅牢性を担保しながら、スタートアップにおける柔軟性を発揮できる環境にしていかなければならない。そのために、厳しい制約が本質的にはどのような課題に向き合うための要件であるかを考え、全体として最適な形のソリューションに落とし込める人にJOINしてほしい

    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください

    このチームで自動化できている項目を選択してください

    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください

    テストを書いているかどうか

    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている

    ライブラリなどを更新しているかどうか

    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している

    チーム内のエンジニアの発言力

    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい

    スケジュール調整のしやすさ

    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

    プロダクトの内容を決める人

    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める

    チーム内の職種間の協力体制

    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

    チームの方針決定をする人

    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

    長期的価値の優先度

    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

    労働条件や会社について

    会社の文化

    雇用形態

    正社員

    勤務地

    東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4階

    勤務時間

    専門業務型裁量労働制(参考勤務時間 9:30〜 18:30 )

    休日・休暇

    * 完全週休二日(土日) * 祝日、年末年始 * リフレッシュ休暇(連続した5日間)、有給休暇、慶弔休暇、その他育児介護休暇

    その他待遇

    * 各種社会保険完備 * 通勤手当 * ストックオプション(採用時期による)

    試用期間について

    3か月 ※条件や業務内容の違いはありません

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