株式会社10ANTZ

分析チーム
 分析エンジニア への自己推薦

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この自己推薦の枠は、現在、自己推薦を受け付けておりません。
この課題に対する想定年収
700万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

今後の事業展開およびサービス拡大にともない蓄積していく大量のデータを、なるべくコストを抑えながら保持できるシステムの構築をお願いしたいと考えております。
また、チーム内エンジニアのまとめ役、技術のリード役をお任せし、ご希望次第ですがゆくゆくは分析チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

課題

・新規プロダクトのリリースが今年〜来年に向けて連続で多数控えてあり、それらの分析基盤の構築に増員が必要。
・その後もさらに事業拡大する見込みなので、さらにゲームだけじゃなくてWebサービスやエンターテインメント業界全般のデーターを扱えるキャパシティーとインサイトの構築が必要
・大量のデーターをコストを抑えて保持できるデーターウェアハウスの設計・構築が必要
・マネージャーが他のプロジェクトを兼務していてこれらの内部のプロジェクト統制やメンバーの技術力工場への貢献が薄くなっている。

課題を説明する人

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略歴・現在の担当内容

アピールコメント

会社の成長をともにおし進めて頂ける方のジョインを、お待ちしています。
よろしくお願いいたします。

チームについて

チームのプロダクト

10ANTZゲーム分析ツール
プロダクトについて

・「乃木恋」を含め10ANTZが運営中のタイトルの数字データーを一元管理するツール
・データーウェアハウスへのデーターパイプラインはこの製品のスコープの外だけど、仕事としてはチームの担当範囲内
・TD/BQなどのからデーターを集計・可視化・レポート作成の簡略化をするツール

このプロダクトの分野
  • 娯楽
  • その他
  • プロダクトによって実現したい世界

    ゲーム運営において必要な数字を即時に提供する。
    数字だけじゃなくてゲームへのインサイトを提供することでビジネス成果に貢献

    チームの文化や特徴

    このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

    SQL(Hive, Presto), Treasure Data, Google Big Query, PHP, Laravel, ReactJS

    このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

    未入力

    チームの規模

    5人以下

    チームにおけるエンジニア比率

    80%以下

    懇親会や飲み会の頻度

    数ヶ月に1-2回程度

    その他備考

    未入力

    このチームで恒常的に行われている開発文化

    このチームで自動化できている項目

    このチームに導入し、運用されているツール

    テストを書いているかどうか

    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている

    ライブラリなどを更新しているかどうか

    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している

    チーム内のエンジニアの発言力

    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい

    スケジュール調整のしやすさ

    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

    プロダクトの内容を決める人

    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める

    チーム内の職種間の協力体制

    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

    チームの方針決定をする人

    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

    長期的価値の優先度

    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

    労働条件や会社について

    会社の文化

    雇用形態

    正社員

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階

    勤務時間

    フレックスタイム制 ・コアタイム :10:00〜15:30 ・休憩時間  :13:00〜14:00 ・標準労働時間:8時間

    休日・休暇

    【年間休日・休暇:129日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与) バースデー休暇 慶弔休暇 育児休暇 

    その他待遇

    社会保険完備 交通費支給(上限3万円/月) 時間外手当 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 エンジョイ!エンタメ制度 10ANTZ資料館制度 月1社内party

    試用期間について

    有:3ヵ月
    (試用期間中の諸条件・業務内容の違いはありません。)

    ※記載の内容は2024年03月29日時点の情報です。

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