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株式会社Kyashからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2020.03.03 20:29

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：135
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：208
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx。

    文字数：230
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    山﨑真（CTO）
    SIerを経て、2011年にGREEに入社。グローバル向けのSNSやGame Platformの開発やパフォーマンス改善を行う。2015年よりfreeeにてエンジニアマネージャーとしてチーム運営や技術戦略の策定などに従事。2018年11月よりKyashエンジニアリングマネージャー。2020年2月よりVP of Engineering。2021年1月よりCTOに就任。
    Kyashにはエンジニアとして開発を真剣に取り組める環境と事業の成長もエンジニアの力量にかかっています。メンバーも優秀で、お互いを刺激し高め合える仲間がいます。ですが、課題が多く整えなければならないことはたくさんあります。チャレンジングな環境にやりがいやワクワクを一緒に感じながら、事業を拡大していきたいと思っています！
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メッセージ
文字数：294
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会社情報
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