新しい価値移動のインフラを創る

株式会社Kyash

株式会社Kyashの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 486件

最高提示年収: 1200万円

最低提示年収: 450万円

平均提示年収: 707万円

指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	--件	486件
返答率	--%	89.9%
承諾率	--%	35.8%
最高提示年収	--万円	1200万円
最低提示年収	--万円	450万円
平均提示年収	--万円	707万円

過去の指名結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2023年9月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年8月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年7月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年6月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年5月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年4月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年3月回	2件	--万円	--万円	--万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2023.06.21

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

選考に関する補足

- 基本的にはオンラインでの選考フローです。
- ご希望に応じて対面での面接・面談も柔軟に対応しております。
- 入社後初日のオンボーディングは出社前提です。
- ただし、新型コロナウイルス感染状況や社会情勢を鑑みてオンラインでのオンボーディングをお願いする場合もあります。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間25日〜程度

必要出社日数についての詳細や補足

- 基本的にはフルリモートワークの運用となります。
- ただしポジションや、役割によって出社をお願いする場合がございますので、最大値で記載をしています。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

日本国内であれば問題ない

制度の制限についての詳細や補足

マネージャー以上は、MTGなどで出社が求められる日数が増える可能性があります。

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

リモートワーク手当として月額1万円を支給しております

その他全体的な補足など

Kyashではルールで縛るのではなく、本人やチームの自主性を大事にしたいという考え方と、「時間をより有効に使える」「家庭との両立が可能」といった実務上のメリットに加えて、リモートワークの知見も溜まりコミュニケーションにおいても工夫できてきて問題ないどころかむしろプラスに働くと判断できたためフルリモートワークを進めております。
働いた時間で評価をするのではなく、アウトプットや成果での評価をしております。

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55回

代表者名	鷹取真一
設立年	2015年
上場	非上場
資本金	132億2,305万円円
売上高	-円
従業員数	95人
平均年齢	35.5歳
住所	〒107-0061　東京都港区北青山一丁目2番3号青山ビル12階
会社HP	https://www.kyash.co/
TECH BLOG	https://blog.kyash.co/
GitHub	未入力
Qiita Organization	未入力

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